江苏
前两天我讲过一个案子，老板对女员工持续言语骚扰，讲类似 “你必须是我的女人” 这种霸总式表白，全程没有肢体接触，最后法院判赔精神损害抚慰金 4 万元
今天这个案子，很多人会感觉伤害程度更重，但最终只判了 16000 元。
事情发生在广西柳州。 男方汪某，1983 年出生；女方刘某 1999 年出生，二人原本是同事。 交往初期汪某确实处于离婚单身状态，自称离婚三年。2024 年 2 月，汪某和前妻复婚，但他对女友隐瞒了这件事，继续和女方谈恋爱，日常双方以老公、老婆相称。
2024 年 11 月，女方查出怀孕 49 天。此时男方早已复婚，不可能和女方组建家庭，女方只能选择药物流产。术后女方长期情绪低落、失眠，就医评估为中度焦虑、重度抑郁，确诊心境情感障碍。
得知男方早已复婚的真相后，女方起诉到法院，主张精神损害抚慰金 8 万元，再加营养费 5000 元。汪某认可自身存在过错，但只愿意承担 1 万元赔偿。
法院审理认为，汪某隐瞒复婚事实继续恋爱、发生关系，未做好避孕致使女方怀孕流产，存在明显过错，应当承担侵权责任。但是原告主张 8 万元精神损害赔偿金额过高，最终酌定精神损害抚慰金 1.6 万元，营养费支持 500 元。
对比前面那个仅言语骚扰、判 4 万的案子， 大家觉得，是单纯言语上的职场性骚扰情节更重，还是本案女方遭遇隐瞒婚史、怀孕流产，患上抑郁焦虑，受到的伤害更大？
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