北京
同壁财经讯，2026年8月28日，亮晴控股有限公司（证券简称：亮晴控股，代码：3774.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.29分，低于医疗保健提供商与服务行业均值5.96分。在医疗保健提供商与服务行业119家公司中排名第89。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.29分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.58、2.83和4.67，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分下降0.56分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.56分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。
评级观察
亮晴控股有限公司是一家以“per Face”品牌运营的医学美容服务提供商，总部位于香港。公司核心业务为非手术医学美容服务，具体包括能量仪器疗程、微创疗程以及传统美容服务。此外，公司亦销售护肤产品。其服务网络与业务运营主要集中于香港市场。
在环境维度，公司的信息披露聚焦于废弃物单一议题，围绕内部管理政策及办公减废实践展开。公司已制定内部政策，旨在保障有害及无害废弃物的处理过程安全。在具体实践上，公司推行了双面打印、设置废纸回收箱等办公层面的减废措施，其医学美容中心及办事处产生的无害废弃物，交由所在大楼的物业管理公司统一收集处理。不过，该议题下的量化绩效数据、体系认证及目标规划等方面的信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司以女性员工占比93.58%的显著结构特征呈现其雇佣画像，并披露了反歧视与薪酬福利的制度框架。雇佣方面，公司明确承诺招聘决定绝不基于性别、家庭地位或种族背景，在总共467名员工中，女性占比逾九成，人均薪酬约45.54万元，员工流失率为16.5%。公司建有内部培训中心，员工培训覆盖率为59.36%，人均培训时长18.50小时。职业健康与安全生产方面，公司已实施涵盖操作安全指引和手册的内部制度，并向全体员工提供相关主题培训，报告期内因工死亡人数、工伤率等安全绩效指标均为零。不过，该议题尚未披露体系认证、应急预案及安全生产投入等信息。
在治理维度，公司的制衡结构较为清晰，董事会独立董事占比50%，且CEO未兼任董事长。审计委员会完全由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士，且委员会成员均不在高管层任职，保持了较高的独立性。在ESG治理层面，董事会负责制定ESG策略并识别相关风险，已将气候相关风险评估流程融入整体风险管理框架。报告期内，女性高管占比为66.67%。与此同时，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事，其决策独立性值得关注。
内容由AI于2026年08月28日生成，请核查重要信息。
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