同是“用工”，一种收获全场欢呼，一种让107人哭着离开，黄日涵：员工脸上的松弛感装不出来

来源|凤凰网财经

胖东来女员工休自由假看演唱会引全场欢呼，而星宇股份劝退应届生事件引发网友热议。

近日，在凤凰湾区财经论坛2026、2026凤凰之星上市公司评选前夕，华侨大学国际关系学院教授、海上丝绸之路研究院院长、数字经济智库执行院长黄日涵对此事点评表示，这两件事并非二选一的关系，企业对待普通员工的方式，是检验一家企业成色最重要的试金石。黄日涵认为，企业的营收、市场份额可以通过冲业绩、烧钱、并购、压缩成本等方式做大规模，但员工身上的松弛感是装不出来的。

他表示，星宇股份上半年营收68.84亿，净利润6.69亿，账面数据并不难看。

黄日涵指出，公司半年报中，更是将“以人为本”列为核心竞争力的第一条，但在现实操作中，却将应届生当作人力调节的缓冲垫。

黄日涵进一步指出，评判一家上市公司，营收决定它今天值多少钱，而企业如何对待员工，决定它明天还能值多少钱。资本市场短期看财务报表，长期看的终究是人心。

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