北京
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来源：半空半色
星宇裁员事件中，网上出现了一种论调，觉得还是“西医疗效快”，“告洋状”果然管用。甚至出现了“一百年前，我们向洋人告状；没想到今天，我们还向洋人告状”这样充满讽刺意味的对比。
这些言论表面看，好像没什么不对，戏谑中表达了某种快感，但如果有人把这当了真，从心底里接受这种说法，那可就大错特错了！
给大家讲个最近网上看到的视频，就是一个小孩被妈妈打了一顿，实在气不过，打110给警察让把妈妈抓走，结果警察还真来了，而且一下来了四个，还一本正经地做出一副公事公办的样子给小孩看，搞得妈妈很是无语。
相信大家看过后，都是一笑了之，觉得现在的小孩，一个个无愧“小孩哥”、“小孩姐”的称呼，都是“人小鬼大”，嘻嘻哈哈的当个乐子也就过去了。
可如果同样的情况，小孩不是打电话给警察，而是私下跑去向妈妈的对手告状，说妈妈如何如何虐待小孩，秉着“敌人的敌人就是朋友”的原则，联手向妈妈施压，大家看后又会作何感想呢？
类似桥段，相信大家没少在影视作品中看到，是不是每见此情此景，全都急得抓耳挠腮，恨得牙根直痒痒，大骂此子糊涂蛋一个！
故事讲完了，话似乎也说完了。星宇事件中，“告洋状”的行为，像极了故事中第二种小孩的做法，只不过是一群小孩被逼急了，病急乱投医罢了。这不值得赞许，更不值得提倡。
回过头再看那个充满讽刺意味的对比，更是以偏概全，偷换概念而已。一百年前向洋人告状，那是半殖民地语境下个别国人的无奈选择，而今天有人向洋人告状，只不过是一群年轻人未经深思的莽撞之举罢了。两者根本没有可比性。
试想一下，同样的状，放在一百年前去向洋人告，洋人会理你吗？不给你一顿皮鞭，那都算洋人格外开恩了。现在洋人之所以如此重视，那是因为我们强大了，洋人把你当“人”看了，而且是当作一个强大的对手看待，这才对此高度重视，根本不是出于对我们工人遭遇的同情。
即便是他们假惺惺地作出调查的姿态，结局又能是怎么样呢？难道这种情况，他们以前真的不知道？其实他们早心知肚明，之所以高调表态，完全可能仅仅是把此事当作一种谈判筹码，来为自己的利益服务罢了。
人民日报在评论此事时点了一句话：星宇利润保持增长、现金流充沛、大额分红，绝非经营困难、无力履约。
所以，不是不能，是不想；不是没钱，是觉得没必要对员工好。这才是问题真正的根源。
真正要从根本上减少此类事件的发生，还得靠我们自己的政府，还得靠我们自己的法律法规，还得靠我们更加完善的职工保护制度。只有让包括劳动法在内的各项政策制度“带电运行”，才能真正保护职工权益；也只有职工权益得到不打折扣落实的企业，才能活得久、走得远。
综上，“告洋状”管用吗？表面看、短期看，确实有效果。但实质上却是治标不治本，扬汤止沸而已，绝非长久之计。真正应该做的，是让劳动法“带电运行”，加大对侵犯职工权益行为的处罚力度，不断完善职工保护制度。只有企业的违规成本真正高到不敢再犯，这样的事，才会越来越少。（正文完）
半空看世界，半色聊生活。
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