北京
央视网消息（记者 罗希）近日，江西省公开发布全省各市（县、区）急需紧缺职业（工种）目录，服务该省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，对接重点产业发展需求，为职业技能培训、人才引育和就业服务提供指引。
记者从江西省人社厅获悉，本次目录制定覆盖该省11个设区市，共归集有效数据329条，涉及156个职业（工种），涵盖制造、服务、农业等领域，梳理出电工、焊工、养老护理员等15个最紧缺职业（工种）。全省技能人才需求呈现3个特点：制造业需求占主导，占比约55%，电工、焊工等传统制造工种紧缺面广，人工智能训练师、工业机器人系统运维员等数字化新职业需求加快显现；民生服务类缺口持续扩大，养老护理员、健康照护师等职业紧缺度靠前；地方特色鲜明，各地紧缺工种与电子信息、陶瓷、锂电、稀土等本地主导产业深度绑定。
围绕紧缺工种培训，江西建立分级统筹培训机制，按流程统筹调配市内优质培训机构揭榜承办，全市无适配机构的可上报省厅申请省级统筹培训资源，保障紧缺工种培训渠道全覆盖。各地动态调整紧缺工种目录，配套落实培训补贴、深化校企合作。
江西坚持需求牵引、综合施策、就业优先，推进职业技能培训提质增效。围绕“1269”先进制造业重点产业及地方特色产业，实行省市县三级联动机制，动态发布急需紧缺职业（工种）目录，整合资源开展精准培训。目前已发布全省重点产业培训需求职业（工种）146个，地市急需紧缺工种329个。聚焦全省12条省级制造业重点产业链，江西构建“产教评”技能生态链，打造产教融合、技能评价一体化培训体系，面向产业链企业职工开展技能培训与职业技能等级认定，统筹承接各类补贴性培训项目。
依托就业之家平台，江西常态化摸排重点企业用工缺口和岗位需求，精准推送适配培训项目，同步对接承训机构。截至2026年8月底，就业之家平台上线22019个培训班，141037个用户报名培训班，培训意愿登记23144人次。
在资源统筹上，江西科学统筹下达年度培训任务，依据培训规范度、取证率、就业率等开展培训机构等级评定，引导培训资源向优质培训机构倾斜。各市、县（区）每年动态发布急需紧缺工种目录，对当地没有承接能力的紧缺培训项目，实行项目自下而上申报、机构自上而下推荐。培训开展情况纳入技工院校办学评估，完善绩效分配、职称配套政策，激励全省130家技工院校发挥培训主力军作用；分批遴选110家优质培训机构、500家企业共同参与培训；支持院校、培训机构、企业与人力资源机构组建培训联合体，联合体中的院校可跨区域开展培训。公共实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室资源向补贴性培训开放共享，支持职业院校、技工院校向社会培训机构开放场地资源。
在就业服务方面，江西完善社会评价机构相关标准，优化评价机构区域布局，全面推行理论机考，强化评价机构监管。持续回访跟踪培训成效，为学员提供“一对一”就业指导，常态化开展专场招聘、企业开放日等活动，支持培训机构联动人力资源服务机构同步推送岗位。同时，推动职业技能培训监管由重流程、重台账的过程式管理，向重技能取证、重就业的结果导向管理转型。
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