江西
把招聘摊位摆到居民家门口，让就业服务真正沉下去、活起来。2026年9月8日下午，由东湖区人社局主办，区就创中心承办，区就业之家联合滕王阁街道滕王阁社区就业之家协办。在滕王阁社区居委会前的小广场上，热闹开启了东湖区“小精专”系列招聘会暨“三级联动”社区微招聘活动。这场活动旨在打通就业服务落地基层的“最后一米”，现场汇聚了工业制造、驾驶培训、航空服务、安保、快递物流及物业清洁等多个民生领域共计181个就业岗位。这些岗位多以基础性、通用性为主，就像一颗颗适销对路的“金种子”，精准覆盖了不同年龄阶段和技能层次的求职群体，让家门口的就业机会变得触手可及。
本次微招聘紧扣民生导向，立足辖区群众就近就业的现实需求，将服务阵地前移，大幅减少了求职者的奔波成本，实现了居民足不出社区即可对接企业用工资源。就业帮扶要落到实处，如果群众因距离远不便到场，我们就把招聘会送到群众身边。这种“送岗上门”的做法，切实将就业扶持政策转化为了看得见、摸得着的便民服务，让政策温度在田埂巷陌间流淌。
人气聚起来了，信心也就支棱起来了。不少周边社区居民闻讯赶来，穿梭于各个企业展台之间，仔细翻阅岗位介绍，与企业招聘人员面对面“拉家常”式地交流薪资待遇、工作环境等关键信息，现场咨询、投递简历秩序井然。企业方也反馈，这种直面本地求职人群的微招聘，是吸纳本地劳动力的有效渠道，匹配效率高、成本低。数据显示，本次活动累计吸引126人到场参与，现场收取简历23份，更有11人在初步沟通后直接达成了就业意向，这一串串数字背后，是群众获得感的真实提升。
从“一场活动”到“一种常态”，东湖区将继续深耕“小精专”招聘品牌，用好“就业之家”这一服务阵地，持续深化就业服务“三级联动”机制。未来，通过常态化开展社区微招聘、岗位推介和政策宣讲，东湖区将致力于精准对接企业用工需求与群众求职愿望，不断丰富岗位供给，把更多优质就业资源送到群众身边，全力稳住辖区就业基本盘，绘就一幅民生有保障、就业有质量的幸福实景图。
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