江苏
来源：基层医界
近年来，曲靖市财政局加大投入力度，筑牢农村医疗卫生服务网，在经济下行压力大、减税降费收入空间收窄、“三保”支出压力大、财政运行面临严峻形势下，积极发挥职能职责，进一步加强全市乡村医生队伍建设，改善乡村医生工作条件和职业环境，不断满足农村居民的卫生健康需求。
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每月多发300元基本工资
在岗乡村医生省、市、县级财政补助岗位工资每人每月600元。2014年起，省财政对乡村医生的补助标准由原来每人每月200元提高到每人每月300元，曲靖市财政补助每人每月100元，县级财政每人每月200元。
积极落实乡村医生多渠道补偿政策，将乡村医生补助经费纳入年初预算，及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费。
此前，市本级每年预算安排资金500.4万元，自2021年开始，纳入市本级财力性转移支付予以保障，积极助推乡村医生队伍建设工作。
2
基本公共卫生补助，拨付55%
截至2025年底，国家未公布人均公卫经费上调通知，2026年多地仍按人均99元标准执行，中央与地方财政按5:5比例分担。但关键变化在于资金拨付更及时、更精准。
中央财政提前下达转移支付，福建已收到9.12亿元专项拨款，贵州、安徽等省份也同步落实村级倾斜资金，确保钱能直达基层不拖延；
通过政府购买服务的方式，根据核定任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费及时拨付给乡村医生。
根据村卫生室服务能力，将国家基本公共卫生服务55%左右的工作任务安排给村卫生室，并按考核完成的工作量核拨相应的服务经费。
3
在岗村医，100%购买养老保险
出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，对在岗未满60周岁的乡村医生，支持和引导其参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，到龄退出后按规定领取养老保险金，解决养老保障问题。
全市乡村医生退出经费共8680万元，其中，市本级安排1736万元，乡村医生退出补偿机制经费得到全额保障。省级财政新增安排每人每月200元补助资金用于补助乡村医生参加养老保险。
随后，各县市区先后印发《在岗乡村医生参加社会基本养老保险实施方案》，根据各地实际情况制定乡村医生养老保险购买方案，妥善解决在岗乡村医生的养老保障问题，符合购买条件的在岗在册乡村医生已100%购买养老保险。
4
落实家庭签约服务
家庭医生签约服务个人缴费的12元由省市级财政全额承担，对已脱贫的建档立卡户省级财政承担40%、市级财政承担60%，对未脱贫的省级财政承担60%、市级财政承担40%。市本级足额安排建档立卡贫困人口家庭医生签约服务费509万元。
5
在岗培训、提学历，有补助
支持在岗乡村医生每年免费培训，采取临床进修、跟班学习、集中培训、城乡对口支援等多种形式加强培训培养。
对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，统筹中央及省级基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度补助经费和综合改革经费，对其学费予以适当补助。
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