北京
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（来源：醉美宝山）
当前，基层治理越来越规范、制度越来越健全，工作留痕这件事本身不是形式主义，而是把工作做扎实、形成闭环的必要手段。规范合理的工作台账、真实完整的履职资料、清晰可查的工作记录，既能帮我们理清思路、划清责任，也为督查、复盘、问责提供了依据。
但在基层具体工作的推进中，部分地方和干部逐渐偏离了痕迹管理的初衷，走入了本末倒置的履职误区。少数干部干事不求落地实效、只求表面光鲜，简单把“工作留痕”等同于“工作落实”，将台账整理、图片留存、资料堆砌当成履职的最终目标。看起来每件事都在推进，实际上浮在面上、应付了事，根本没落到地上、见不到实效。
这种“重痕不重绩、留迹不留心”的工作状态，就是典型的形式主义。看着天天忙、事事闭环，实际上干事不走心、履职不务实。大量时间花在打磨材料、美化台账上，一心追求资料齐全、痕迹饱满，却忽视了工作落地的实际效果，淡化了为民服务的初心，忽略了群众最真实的诉求与期盼。很多工作之所以出现落实打折扣、成效有水分的问题，根源不在于痕迹管理本身，而在于痕迹主义的异化跑偏。
一旦干部的精力不再用来攻坚克难、为民办事，而是耗在堆材料、整台账、包装成果上，不仅会造成行政资源的无谓浪费，拖累各项事业高质量推进，更会让基层干部疲于应付、心生倦怠。最重要的是，纸面光鲜、实效缺失的工作方式，根本无法真正解决群众急难愁盼问题，久而久之就会疏离党群干群关系，损害基层治理根基。
破除“留迹不留心”的沉疴，根本在于树立正确政绩观。党员干部必须明白，台账的厚薄、痕迹的多少、资料的好坏，从来不是衡量工作成效的标准，问题是否解决、工作是否扎实、群众是否满意，才是干事的标尺。日常履职中，该留的痕要留，该记的账要记，确保工作可查、可溯、可评；但要跳出“唯痕迹论”的思维误区，摒弃重包装轻实效、重纸面轻实践、重形式轻内容的错误导向，坚决杜绝过度留痕的无用功。
立足岗位履职担当，必须始终坚持留痕有度、实干为要。既要严守工作标准、规范工作流程；更要下沉一线，把更多时间和精力放在破解难题、推动落实、服务群众上。推动工作从“做了什么”向“做成了什么”“群众得到了什么”转变，让每一份工作痕迹都体现真实成效，让每一次履职付出都惠及民生福祉，以实实在在的工作实绩践行初心使命、彰显责任担当。
来源：共产党员微信公众号
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