致敬！燃灯者

来源：市场资讯

（来源：马钢家园）

师者，所以传道受业解惑也。

今天，是我国第42个教师节。我们致敬三尺讲台上的老师，也致敬车间里、产线上手把手传授技艺、心贴心传承匠心的“工匠师傅”。

他们深耕一线、身怀绝技，是技术难题的“攻关者”，是降本增效的“带头人”，是创新创效的“排头兵”。他们用数十年如一日的坚守，把平凡的工作做到极致；他们以“传帮带”的担当，为青年技能人才点亮成长路上的明灯。

今天，小编带您一起走进部分技能大师工作室、职工创新工作室，感受领头人的硬核技能和育人情怀，了解工作室的攻坚成果和传承故事。

王锦平：电气设备“老中医”

长江钢铁 王锦平

技能大师工作室负责人

王锦平：在炼钢电气维修岗位多年，我理解的工匠精神，不仅要扎根现场、攻坚克难，更要倾囊相授、薪火相传。设备故障不会写在书本上，很多解决办法都是在轰鸣的产线里一点点摸索出来的。记得一个项目投产阶段，断路器触头频繁烧损，我们反复查阅资料、比对现场工况，改造软连接结构，通过集体智慧，最终才彻底消除了设备隐患。这也让我认识到，一个人的力量终究有限，建工作室不光是为了破解生产难题，更是为了把技术传下去。我坚持开展单点课、导师带徒，把实战经验分享给年轻人。希望更多青年职工立足现场，敢钻研、敢创新，把技术学扎实，让技能火种在一线接续传递。

邰骏：在王锦平技能大师工作室，我真切体会到了什么叫“授人以渔”。刚入岗时，面对炼钢复杂的电气系统，我对故障排查根本无从下手。王师傅不光是给我们讲理论，更多是带着我们扎进现场，从断路器触头烧损、连铸拉速失控这些真实故障入手，拆解问题逻辑，手把手教图纸识读、PLC与变频器调试。跟着工作室参与降低转炉出钢温度QC攻关、智慧制造项目改造，我积累了大量的实战经验。在师傅的培养带动下，我参与了多个技术课题攻关，身边不少同事也实现了技能等级晋升，还有人在市级技能比武中斩获荣誉。这份传帮带，让我们青年有了底气扎根一线，成长为设备保障的中坚力量。

田老大：生产难题“亮剑”人

长江钢铁 田老大

技能大师工作室负责人

田老大：扎根炼铁热工仪表岗位多年，我始终认为既要敢于向生产难题亮剑，更要做好技艺传承。印象最深的是高炉热风热电偶的改造攻坚，设备频繁故障极易引发高炉休风，直接制约高炉稳定顺行。我们反复剖析损坏机理，从安装结构、密封形式逐一试验优化，最终攻克了现场顽疾，还形成了专利成果。技能大师工作室既是解决现场“卡脖子”问题的主战场，也是培育高技能人才的练兵场。个人的技术再强，力量也是有限的。我愿意把多年现场沉淀的实操经验、攻关思路倾囊相授，带动年轻人立足岗位敢想敢干，在技改实践中磨砺本领，让一线创新力量生生不息。

姜有超：进了田老大技能大师工作室之后，我才真正读懂了什么叫“一线工匠”。刚接触高炉工控、热工仪表作业时，面对复杂的PLC控制系统和高温工况设备，很多故障我根本不知从何下手。田师傅不光是讲理论，更多的是带着我们扎进现场，结合实训器材实操教学，带领我们参与配料系统升级、热电偶改造这些攻关任务。在项目历练下，我的实操与故障处置能力提升很快，顺利考取了高级工技能等级证书，还在市县级职业技能竞赛中拿到了名次。跟着田师傅，我学到的不光是技术，更是那股务实钻研的劲头。今后我也要立足岗位持续创新，为企业降本增效出把力。

俞永胜：毫厘之间“守门人”

长江钢铁 俞永胜

技能大师工作室负责人

俞永胜：作为车工技能大师工作室领头人，不光要把零件干到精益求精，更要将技术传承共享。还记得烧结厂车轮及配套616套任务，工期紧、工序繁琐，外协环节变数多，我们工作室主动牵头攻关，一天之内就敲定了优化加工工艺，啃下了这块硬骨头，按期完成了交货。攻坚克难的过程，也是团队共同成长的过程。一个人的技术再强力量也有限，搭建工作室就是希望把实操经验、工艺诀窍毫无保留地传出去。往后我会继续深耕刀具革新、工艺优化，做好传帮带，带动更多一线工人钻研技术，为企业培育更多能打硬仗的技能人才。

吴兵：在俞永胜技能大师工作室学习的这段时间，让我收获很大。俞师傅坚持为我们搞岗位技能培训，每两周组织技术学习，每月进行一次总结交流，手把手教我们车工实操要点、刀具选型、余量把控这些真本事。之前参与烧结厂车轮三套件紧急生产任务，跟着师傅一起梳理加工流程、优化工艺路径，亲历了616套工件按期交付的全过程。在他的带动下，我对刀具选型、复杂工件加工理解更深了，实操能力也有了明显提升。今后我会把学到的本领用到岗位上，练就过硬的车工本领。

陈爱民：天车技改“多面手”

和菱实业 陈爱民

创新工作室负责人

陈爱民：从事一线天车操维工作多年，我始终认为设备运维、技术革新没有捷径，唯有扎根现场、深耕细节，才能找准问题、破解难题。创新工作室是技术攻坚的阵地，更是青年成长的沃土。我坚持“以技育人、以心传艺”，把多年积累的实操经验、故障排查技巧毫无保留地传授给青年职工，近年来工作室有两人荣获宝武创新新人奖。看着年轻人褪去青涩、精进本领，从岗位新人成长为技术骨干，独立攻克生产痛点难题，我打心底里高兴。技能传承，传的是技术，守的是初心，担的是责任。未来我会继续做好“传帮带”，培育更多匠心人才。

张悦：入行十四年，正是在陈爱民师傅的悉心帮带和创新工作室的培育下，我完成了从懵懂新人到天车工技师的蜕变。师傅手把手教我拆解设备原理、研读电路图纸、研判设备故障，传授我“听音、看参、摸温”的实战排查技巧，让我彻底摆脱了操作生疏、故障无解的困境。依托工作室平台，我先后攻克了起重机跳电、大车啃轨两大生产顽疾，研发的自润滑系统让设备磨损率降低35%、啃轨故障率下降90%。如今，我也开始主动承接传承使命，带领青年小组攻坚难题，获得了多项国家专利与行业奖项。

黄德峰：赴汤蹈火“逆行者”

保卫部 黄德峰

创新工作室负责人

黄德峰：消防领域的工匠精神，核心就是深耕细研破难题、薪火相传担使命。消防救援直面各类突发险情，装备短板、处置难题直接关乎救援成败。工作中我扎根执勤救援一线，针对厂区复杂火情处置、应急装备适配性不足这些痛点，牵头开展技术攻坚，反复打磨改良方案、模拟实战测试优化。我深知单兵能力有限，团队传承方得长远。我始终坚持以技育人、以心传艺，毫无保留地分享实战经验、创新思路和技改技巧，用心做好“传帮带”，带领青年队员深耕岗位、钻研创新，全力锻造高素质消防技能队伍。

胡啸海：加入黄德峰创新工作室以来，师傅手把手带我深耕消防装备维保、火情研判、应急处置技改这些核心技能，耐心拆解重难点、分享实战经验。我积极跟随师傅参与各类创新攻关，针对快速出警装备收纳、应急救援效率提升等问题参与改良优化，累计配合完成4项岗位小技改、装备微创新，有效缩短了现场处置耗时。凭借扎实积累，我顺利提升了职业技能等级，多次圆满完成执勤救援任务。我深刻明白，匠心传承不止于技艺，更在于坚守。今后我会接续深耕业务、勇于创新攻坚，扛起青年消防人的责任与担当。

魏守圣：汽车维修“发动机”

马钢物流 魏守圣

创新工作室负责人

魏守圣：三十多年风雨兼程，从一名普通技工到创新工作室带头人，这段历程让我对工匠精神有了更深切的体悟——它是把平凡事做到极致的执着，是“传帮带”时毫无保留的真诚。工作室刚成立时，我也曾有过“本领恐慌”，但“责任”二字让我沉下心来，从最基础的改善做起，在干中学、学中干。功夫不负有心人，在团队共同努力下，我们已经获得了30余项授权专利、40项创新成果奖。作为工作带头人，我深知不仅要做技术难题的攻关者，更要当技能业务的传承者，让匠心在年轻一代手中生生不息。

刘文健：进入魏守圣创新工作室以来，师傅带我深入现场找痛点、解难题，让我明白平凡岗位也能干出不凡的业绩。在师傅指导下，我参与了轻量化钢坯转运防护装置课题，采用高强钢和模块化结构，改造后装置减重超62%，适配七大类27种钢坯，收获8项专利，荣获中央企业QC成果发表赛一等奖。我也获评马鞍山市技术能手、宝武创新新人奖。这些成绩离不开师傅的悉心教导。基层创新唯有实干，今后我会带着师傅传授的实干本领，深耕装备运维一线，直面难题、持续精进。