北京
据彭博社报道，美国司法部正在调查英伟达与 AI 芯片初创公司 Groq 达成的一项交易，调查重点是，其是否通过“技术授权＋人员招聘”的方式，绕开了正常的反垄断审查。
Groq 当时将其描述为一项“非独家技术许可协议”（non-exclusive licensing agreement）。根据协议，英伟达获得 Groq AI 推理芯片技术的授权，同时 Groq 的创始人兼 CEO Jonathan Ross、总裁 Sunny Madra 以及其他团队成员加入英伟达。
也就是说， Groq 本身并没有被英伟达直接收购，而是继续作为一家独立公司运营。
但这笔交易的规模非常大。外部报道将交易金额描述为约 200亿美元；Reuters 对最新调查的报道则称相关交易为 170亿美元。
这次，美国司法部关注的核心问题是，这究竟是一项正常的技术授权和人才招聘，还是一笔实际上已经产生了类似收购效果、却没有经过反垄断审查的交易？
美国传统并购交易通常需要根据 Hart-Scott-Rodino（HSR）法进行申报，让联邦反垄断机构在交易完成前进行审查。
《纽约时报》报道称，司法部在 Groq 交易宣布后不久便启动了调查，并已经向英伟达发出了正式的信息要求，要求其提供与这笔交易有关的资料。调查目前仍在进行中。
对此，英伟达发言人 John Rizzo 表示，“Groq 的故事是美国体系按照设计运行、促进创新、奖励创业者并让消费者受益的一个典型例子。”
他进一步表示，“法律的设计目的，是鼓励美国的创业生态，并保护发明者和劳动者追求自己梦想的基本权利。”
事实上，不光司法部关注这次交易。
今年3月，民主党参议员 Elizabeth Warren 和 Richard Blumenthal 已经向黄仁勋发信，要求 英伟达提供这笔交易的更多信息。
两位参议员认为，这笔交易看起来可能被设计成了“规避反垄断监管机构审查”的结构。
他们特别担心的是，英伟达已经在 AI 芯片领域拥有极强的市场地位，如果它能够通过这种方式把竞争对手的核心技术和人才吸收进来，同时又不需要接受传统并购审查，那么其市场力量可能进一步增强。
另一方面，美国监管部门关注的其实也不是英伟达一家公司，而是一种越来越常见的交易模式。
大型科技公司可以不直接买下创业公司，而是买技术、买授权、招走核心人才，但让创业公司继续存在。
美国 FTC 主席 Andrew Ferguson 今年1月已经表示，FTC 正在研究这类交易，看科技公司是否利用这种结构规避监管审查。
今年3月，美国司法部反垄断部门代理负责人 Omeed Assefi 也公开警告说，这类所谓的 “acquihire”——即通过招聘核心人员来达到类似收购效果——已经成为监管部门关注的“红旗”。
他说，如果一项交易看起来是在试图绕开正常的并购审查流程，那么从执法角度来看，这本身就更加值得警惕。
这种“授权＋人才”的结构并非英伟达首创。
此前 Microsoft、Amazon、Google 等大型科技公司也曾与 AI 初创公司达成过类似安排。
今年2月，Warren、Ron Wyden、Blumenthal 等参议员还曾要求 FTC 和司法部重点审查这类所谓 “reverse acquihire” 交易。
他们认为，这些交易可能产生类似并购的效果，却避开了传统并购交易所需要面对的监管审查。
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