河北
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
今年以来，贵州省黎平县聚焦责任划分、支付链条、行业治理三个关键环节，推动保障农民工工资支付六项制度（用工备案制度、农民工实名制大数据监管制度、工资支付台账归集制度、农民工工资专用账户制度、人工费与工程款分账管理制度、施工总承包单位代发工资制度）落到实处，切实筑牢欠薪风险防线。截至目前，全县共有52个在建项目被纳入“黔薪保”劳动用工平台监管，其中400万元以上在建项目37个，“六项制度”综合达标率超93％。
黎平县建立健全人社、住建、交通、水利多部门联合督导机制，细化建设单位、总包单位、分包单位权责清单。通过项目现场核查、问题约谈、信用预警等方式，将用工管理和工资支付责任压实到各责任主体，倒逼企业规范实名制考勤、劳动合同签订等用工行为，形成各司其职、各负其责的治理格局。
依托“黔薪保”数字化监管平台，黎平县紧盯农民工工资专用账户和总包代发工资关键环节，严格落实人工费分账拨付制度，确保专户资金专款专用，从源头切断工程款层层转付带来的截留风险。同时，强化线上数据预警与线下实地核验联动，对专户空置、拨付滞后的项目建立台账，实行限期销号，确保工资直达农民工个人账户，减少工资流转中间环节。
此外，黎平县坚持监管与服务并重，将“六项制度”落实情况作为项目常态化监管的重要抓手，倒逼项目资金调度和用工管理全流程规范化。在维护劳动者劳动报酬权益的同时，引导企业完善内部管理，减少劳动关系纠纷隐患，推动工程建设领域用工秩序持续向好，助力建筑行业健康有序发展。
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