DeepSeek的烦恼：任务越来越多，人不够用了

以“小团队、高人才密度”著称的DeepSeek，开始大规模补充工程人员。

9月7日晚，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台公开招聘，一次性释放约150个名额。他称，这是“前所未有的150个HC的招聘需求”，公司目前有“很多新方向、新系统、新需求需要搞”。

崔添翼贴文截图

两天后，DeepSeek又宣布下调Flash系列API价格，缓存命中输入价格最高下降60%。相比价格变化，此次招聘更能反映DeepSeek在业务规模扩大后面临的变化。

150个名额集中在工程岗位

这轮招聘重点面向有2至10年工作经验的资深工程师，同时接受应届毕业生和工作两年以内的候选人。工作地点以北京为主，部分岗位可以选择杭州。

岗位主要分为服务端开发和Agent弹性计算两个序列。服务端开发工程师覆盖大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务和数据工程六个方向；Agent弹性计算研发工程师则分为平台开发维护、底层调优和攻坚两个方向。

这是DeepSeek两个多月内第二次大规模扩招。6月25日，公司曾提出将所有部门规模“至少扩大一倍”，招聘覆盖全栈开发与算法、AI核心系统研发、运维、产品、模型数据策略、深度学习研究及职能部门等多个类别。

与6月的综合招聘相比，此次约150个名额主要投向后端系统、API和Agent基础设施，没有出现模型研究岗位。

更准确地说，这是一次针对工程系统的专项扩招。

人员经验要求也出现变化。DeepSeek过去以大量启用应届生和年轻研究人员闻名，梁文锋此前曾表示，公司多数核心技术岗位由应届毕业生或只有一两年工作经验的员工担任。此次招聘则把拥有2至10年经验的资深工程师作为重点对象。

崔添翼解释，DeepSeek目前面对的“量”正在迅速变大，包括数据量、机器和容器数量、训练与评测任务、Agent环境、用户及请求量。规模增加后，系统复杂度也会显著上升，原有后端系统未必能够继续满足需求，因此需要升级、维护乃至重写。

招聘信息还披露，DeepSeek的Agent弹性计算平台DSec已经托管“成千上万个沙箱环境”，用于推进下一代模型迭代。Agent执行任务时，通常需要多次调用模型和工具，并持续占用计算、存储及运行环境。随着任务增加，资源调度、环境隔离、故障恢复和并发稳定性都会成为具体的工程问题。

盘古智库高级研究员江瀚告诉财闻，此次扩招说明DeepSeek正在从以模型攻关为主的创业阶段，走向需要同时处理用户请求、算力调度和复杂系统建设的新阶段。新增人员可以补充后端基础设施和Agent平台能力，但快速扩容也可能稀释原有的小团队协作效率，对组织管理和执行力提出更高要求。

降价是8月涨价后的部分回调

9月9日，DeepSeek宣布从9月10日12时起调整Flash系列API价格。

空闲时段内，每百万Token缓存命中输入价格由0.05元降至0.02元，降幅60%；缓存未命中输入价格由1.5元降至1元，降幅约33%；输出价格由4.5元降至4元，降幅约11%。工作日9时至12时、14时至18时仍为高峰时段，价格是空闲时段的两倍；周六、周日全天执行空闲时段价格。

“最高降价60%”只适用于缓存命中输入，并不代表所有用户的综合调用成本都会下降60%。实际降幅取决于缓存命中率、输入和输出Token比例以及调用时段。

这次调价距离DeepSeek上一次涨价不到一个月。与8月涨价前相比，此次调整后，Flash缓存命中和未命中输入的空闲价格基本回到此前水平，但输出价格仍由每百万Token2元升至4元。

在江瀚看来，DeepSeek近期的价格调整不只是一般意义上的降价，也带有调节算力需求的考虑。工作日高峰时段保持较高价格，周末和其他空闲时段执行较低价格，可以引导部分对时效要求不高的任务错峰运行，提高算力资源的利用效率。DeepSeek在8月推出峰谷定价时也曾表示，此举是为了更加合理地调配资源。

价格调整前一天，DeepSeek还启动了V4.1 Flash中间版本测试，官方称其能力更强、速度更快、成本更低。但公司没有说明新版本与此次降价是否直接相关，也未披露调价主要源于模型效率提升、市场竞争还是需求变化。

工程能力成为新的考验

此次扩招发生在DeepSeek连续更新V4 Flash、V4 Pro和Harness之后。随着模型研发、Agent环境和线上请求增加，公司需要维护的系统已经不只包括模型本身，还包括研究平台、API、数据工程、沙箱和弹性计算。

江瀚认为，DeepSeek当前值得关注的变化，已经不只是单一模型能力的迭代，还包括后端基础设施和Agent平台的建设。扩招之后，工程能力能否跟上任务量和系统复杂度的增长，并最终转化为稳定、具有性价比的服务能力，将成为下一阶段的考验。