北京
中经记者 方超 上海报道
曾被指“羞辱式”劝退应届生的常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，以下简称“星宇股份”），近日又因年报疑似出现数据错误，成为市场关注焦点。
公开信息显示，星宇股份2025年年度报告中疑似出现数据错误，在该份年报“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”中，职务为“副董事长、副总经理”的周宇恒年龄为58岁，而其母亲周晓萍年龄为65岁，两人年龄仅差7岁，被外界质疑出现了常识性错误。
（图为上海国际汽车灯具展览会上的星宇股份展台。 图片来源：企业官微）
《中国经营报》记者查询发现，在星宇股份于2019年8月27日发布的《第五届董事会第二次会议决议公告》中，明确披露周宇恒出生时间为1985年12月，按此时间计算，周宇恒在2025年的年龄应为40岁，而非58岁。9月9日，记者拨打星宇股份董秘办电话，未能接通。
据悉，周宇恒2008年毕业于上海交通大学电子信息与电气工程学院，获学士学位。2011年毕业于英国谢菲尔德大学，获管理硕士学位。2011年至2012年，担任上海西门子医疗器械有限公司战略与市场发展部职员。2012年至2013年，担任建设银行常州新北支行客户经理，2013年进入星宇股份。
值得注意的是，在2025年年报数据错误引发市场关注之前，星宇股份已先因一份内部处罚决定成为舆论焦点。
据悉，星宇股份此前发布一份“编号为‘星宇字（2026）第（007）号’”的处罚决定，落款日期是2026年9月6日，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理。
此外，上述处罚决定还显示，对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理。此外，该处罚决定首次对外披露人力资源总监信息，据悉，该公司对人力资源总监俞志明给予免职处理。而在今年4月，常州工程职业技术学院发布消息，该校赴星宇股份开展调研交流，文中介绍俞志明为“常州星宇车灯股份有限公司党委书记”。
不过争议并未因此而停止，对于外界关于星宇股份未设“人力资源总监”一职的说法，据媒体报道，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员回应称：“我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内，因此没有公布。”
接连引发争议的背后，源于星宇股份此前被曝逼迫应届生在“主动离职”与“调岗打螺丝”间二选一。《中国经营报》此前报道，星宇股份此前招聘了约400名应届生，今年7月，应届生正式入职星宇股份。但在入职约一个月之际，星宇股份HR集中约谈校招员工，并使校招员工“被迫”面临两种选择，或选择离职，离职证明需统一写“个人原因离职”，或选择留下等待被安排至一线操作岗位，此举引发外界广泛关注。
9月7日，星宇股份对外发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，其在该文中表示：“针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误。”
公开信息显示，星宇股份总部位于江苏常州，创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年在上海证券交易所成功上市。公司现任董事长兼总经理为周晓萍，《2025胡润女公司家榜》显示，周晓萍财富为200亿元，成为常州女企业家首富。
（编辑：石英婧 审核：童海华 校对：张国刚）
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