北京
9月9日，据上海证券交易所（下称“上交所”）官网，上交所向星宇股份（601799）下发监管工作函，处理事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。
同样在9日，星宇股份发布了“关于2025年年度报告相关文字错误的更正公告”。公告提及，公司于2026年3月20日在上交所网站披露《2025 年年度报告》。 经核查，其中关于副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误。周宇恒出生于1985年12月，前述年龄信息披露有误。
公告称，上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对公司已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。
公告中称，因本次更正给广大投资者造成的不便，公司深表歉意，今后公司将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量，敬请广大投资者谅解。
据媒体此前报道，2019年星宇股份聘任周宇恒为副总经理时明确披露，公司董事长兼总经理周晓萍与周宇恒为母子关系。2025年3月20日，星宇股份在董事会换届相关公告中披露，周晓萍出生于1961年3月，周宇恒出生于1985年12月。
今年8月，星宇股份因批量解约107名应届大学毕业生，引发社会广泛关注。
7日，常州星宇车灯股份有限公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，介绍了事情经过、公司的认识和态度、后续改进措施，包括总经理在内的4名管理人员被处理。
星宇股份发布的通报称，公司管理层再次向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
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