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在交大高金“家族财富首席投资官”五期班里,讲台不只属于教授——每个模块,都有一位学员站上讲台。他们来自不同行业、背景各异,但都有一个共同点:身经百战。他们带着一手经验和深度思考走进课堂,也带着沉淀多年的方法论上台开讲。
这个环节正是「家财开讲」。
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从2025年11月家财五期班开学至今,五位学员先后上台开讲,内容涵盖股权税筹与财务架构、身份规划与升学路径、沪市新政与楼市研判、家事与企业法律筹划、FOF配置在家办应用等。
没有空洞的理论,全是日常工作中的实战打法以及实际问题中沉淀而来的逻辑判断。
让我们一起走近「家财开讲」的高光时刻。
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第1讲股权税筹+财务架构:集团化运营的双重护城河
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王德林
杭州智见控股集团有限公司副总裁(财务)、家财五期班学员
首期「家财开讲」由王德林带来题为《股权税筹+财务架构:集团化运营的双重护城河》的专题分享,他从股权架构设计与财务组织架构两个维度,系统阐述了企业集团化运营中的核心财税逻辑与管控体系。
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在股权架构的税务筹划层面,他结合拟上市公司的实务案例,深入剖析了股权划转、资产整合、业务剥离及海外投资架构搭建中的关键税务考量。他详细解读了不同持股主体在分红及股权转让中的税负差异,并分享了如何通过“先分后转”、特殊性税务处理等合规方式实现税负优化。在海外架构搭建方面,他系统比较了香港、新加坡、迪拜等地家办的税务优势,并引入新加坡可变资本公司(VCC)基金架构,探讨其在资产保全、隐私保护与税务豁免方面的综合价值。
在集团型财务组织架构方面,他以自身所在企业为例,展示了一个覆盖会计核算、资金管理、业财融合、投资管理及拟IPO财务板块的现代化财务体系,为学员们提供了可借鉴的财务组织建设范本。
第2讲身份规划与升学路径
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葛 林
杭州外世出国咨询有限公司总经理、家财五期班学员
在本期“家财开讲”环节,葛林同学带来了题为《身份规划与升学路径》的专题分享。她以2025年全球14.2万高净值人士跨国迁移的数据开篇,指出这背后是“人、财、未来”三位一体的综合考量——既关乎全球通行便利与资产配置,更指向子女教育赛道的拓宽。
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面对国内高考持续高位竞争,葛林同学重点对比了不同生源的报考资格与升学路径差异,帮助学员厘清不同身份背后的教育红利。她指出,身份规划的底层逻辑是“出去是为了更好地归来”——为家族下一代拓宽选择空间,而非简单地“离开”。最后,她简要提及了CRS下身份规划与税务合规的关联,提醒学员在规划身份的同时需同步关注税务责任的梳理与安排。
第3讲“沪七条”新政出台两月楼市变化与全年趋势
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祝满青
上海政达宸信息科技有限公司总经理、家财五期班学员
本期,祝满清同学围绕“沪七条”新政出台两月楼市变化与全年趋势,为同学们带来专题分享。他梳理了新政核心内容,并给出判断:新政属于强刺激,二手房量价拐点已确立,新房结构性回暖,豪宅市场边际改善。他认为,二手房是市场化指标,其量价回升意味着市场已从买方转向卖方,止跌回稳拐点基本确立。关于豪宅,市场仍处于可挑选期,买家可关注具备长期稀缺性的房源;刚需底部已基本确立,改善型若无家庭结构变化则不必急于置换。
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在板块选择上,环线论已被板块论替代。他强调,当前市场供过于求,买房核心逻辑是稀缺性——土地不可再生、核心地段不可复制、优质资源限量供给,只有具备绝对稀缺性的资产才能穿越周期。
第4讲软着陆——破解财富规划中的隐形雷区
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邹 宁
北京国枫(上海)律师事务所合伙人、家财五期班学员
本期,邹宁同学作《软着陆——破解财富规划中的隐形雷区》专题分享。聚焦婚姻家庭和企业治理联动中的财富治理深层命题。她以“隐形共债”为切入点,系统廓清夫妻共同债务的三种法定认定类型,并重点就“夫妻共同生产经营”这一裁量弹性极大的司法标准,展开穿透式实务剖析。
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在风险隔离层面,邹宁提炼婚姻财产协议三大操作精要:物权归属界定、债务责任边界锁定及第三人告知义务补强,强调所有防护工具须于债务风险形成前布局,方能具备法律“护城河”效应。她还给出了切断风险链条的具体建议:不让配偶在关联公司挂名、规范财务管理、搭建防火墙公司持股架构,以及对赌协议中设计配偶免责条款。
传承维度上,邹宁以真实案例,剖解多结构家庭传承的内在张力,逐一揭示实践痛点。并援引《民法典》遗产管理人制度与遗嘱信托,倡导以“信任人”选任与制度理性替代人性或然性。针对家族传承安排,她归纳“系统统筹、规划前置、程序协同、动态调整”四大联动法则,实现家族财富、代际传承中的风险“软着陆”。
第5讲FOF资产配置在家族办公室中的实践
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吴 迪
东方嘉石联合家族办公室创始合伙人、秋水高通私募基金管理(上海)有限公司创始人、家财五期班学员
在分享中,吴迪同学系统梳理了FOF在家族办公室中的价值与实操方法。她首先回顾了经典资产配置模型——永久组合和全天候组合。用美股、日股、A股三大市场的数据,展示了简单分散化配置的效果。“资产配置多元化是投资中唯一的免费午餐。”吴迪引用诺奖得主哈里·马克维茨的名言总结道。
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由此引出家族办公室为什么需要FOF——财富管理的目标不是博取短期暴利,而是通过多资产配置实现细水长流的稳健增值。单一资产或单一策略难以穿越周期,而FOF通过多资产、多策略、多团队的组合配置,能够进一步平滑波动、控制回撤,在更低风险下实现更优收益。
在方法论上,吴迪认为宏观研究比管理人研究更重要,研究宏观和策略本身比研究团队更重要——只要策略对、宏观环境把控对,基金管理人只是实现目标的工具。公司提供全方位客户配置解决方案,并自主研发了FOF管理系统,已接入AI大模型辅助投资决策。分享结束后,吴迪与学员们就家族办公室资产配置等话题进行了深入交流。
为什么「家财开讲」能成为家财班最受欢迎的环节之一?
在这里,知识是流动的。台下同学收获实战智慧,台上分享者也在准备和讲授中完成了对自己知识体系的重新梳理——分享是最好的内化。在这里,你不再只是和同学一起听课——你还会在课后,听到TA分享自己真正擅长的事。
如果说专家授课是家财班奠定认知的骨架,企业参访是开拓视野的窗口,「家财说」是链接行业前沿的桥梁,那么「家财开讲」就是这个课程生态里最鲜活的生命力——它们共同构成了高金家财班独有的学习生态。
家财六期招生进行中,11月即将正式开班。
如果你也希望成为家财班的一员,欢迎加入!
内容来源|上海高级金融学院EED
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