北京
2026年6月22日，由大成劳动与人力资源专业委员会主办、大成北京总所劳动与人力资源专业组承办的 “青竹计划劳专委系列第五期：青竹承节，共筑新程”开营仪式于大成北京总所顺利举办。经各地劳动与人力资源专业组推荐，来自全国15家大成办公室及其他律所的30名青年律师，将参与为期半个月的系统化劳动法律专项培训。
图/部分与会人员合影
本次开营是大成劳专委青年律师人才培育工作的核心节点，项目聚焦青年劳动法律师全链条实务能力提升，搭建全国性专业交流与业务协同平台，持续完善大成劳动法律服务全国化人才梯队建设。本次培训为期两周，课程体系完整覆盖劳动法律全业务场景，设置四大核心学习板块，具体包括：劳动法律基础与争议解决全流程板块、全场景用工合规实务板块、跨界与前沿法律应用板块、青年律师成长与业务拓展板块等专属课程。
图/黄颖律师
本次开营仪式由大成合伙人、大成劳专委副秘书长黄颖律师主持。黄颖律师对到场领导、授课嘉宾及全国各地远道而来的学员表示欢迎，简要介绍本期培训整体安排、师资配置与学习考评机制，说明本次课程汇聚所内外劳动法学界专家、一线资深律师，结合真实办案经验开展实战教学，期待全体学员充分交流、深耕专业，成长为劳动法律服务领域骨干力量。
图/平云旺律师
大成董事局董事平云旺律师在开营仪式致辞中表示，历经三十余年发展大成跻身国内顶尖律师事务所行列，专业化是律所核心竞争力，也是法律服务质量的根基，律所近几个五年规划均将专业化发展列为重中之重的工作。当前做好专业化建设要重点做好三方面工作：打造标准化专业产品、塑造可持续专业品牌、持续赋能青年律师。平云旺律师指出，“青竹计划”已成为大成培训品牌，劳专委的系列培训更具特色，兼具人才培育、资源整合、客户拓展多重价值，祝愿“青竹计划”劳专委系列第五期培训圆满举办。
图/付勇律师
付勇律师作为大成劳专委牵头人、北京总所劳动与人力资源专业组负责人进行致辞。他对各地学员放下繁忙工作赴京参训表示感谢，同时感谢大成管理层长期以来对青竹计划的大力扶持。大成劳专委于2014年正式成立，青竹计划自2021年开办以来持续迭代优化，培训周期由最初一个月精简为两周，兼顾青年律师执业节奏，现场亦有学员时隔数年重返课堂深造，充分印证项目培养价值。付勇律师谈到，专业化是律师立身之本，劳动法是服务各类企业、事业单位客户的通用业务入口；大成劳专委依托五期青竹学员搭建全国劳动法律服务网络，全国绝大多数办公室均有参训学员，可实现全国范围内一小时本地化劳动法律服务响应。他分享企业人力负责人对青竹人才培养模式的高度认可，期许学员珍惜学习机会，学有所成、拓展业务资源。
图/张洪律师
交流座谈环节，大成公司与并购重组专委会联合牵头人张洪律师带来专题分享，围绕AI浪潮下律师行业变革、数字化团队建设两大主题，结合自身“无边界团队”落地实践，深度剖析AI对律师工作范式的重构。她提出，人工智能在实现法律知识平权的同时，会大幅拉开从业者能力差距，善用数字化工具可打造超强个人执业模式。张洪律师现场演示团队AI全流程应用体系，覆盖文书智能生成、客户沟通留痕、案件自动复盘、标准化经验知识库沉淀等场景，实现复杂法律意见当日高效交付。针对独立青年律师，她给出实操建议：以AI为专属数字助手，原子化拆解办案问题、持续沉淀个人办案经验，搭建专属法律知识库，借助数字化工具拓宽业务边界，为构建个人的数字智能助理、数字智能伙伴做扎实的准备。分享结束后，现场学员围绕AI工具落地、个人数字化知识库搭建等问题互动交流。
图/郭良
最后由大成北京总所数智化部门郭良就OneDrive线上协作平台进行专项培训，为学员讲解课程资料存储、作业提交、线上研讨的协同工具使用规范，为后续培训一体化学习提供数字化配套支撑。
至此，大成劳专委第五期“青竹计划”开营仪式圆满落幕。未来两周，全体学员将开启集中研修之旅，在系统化课程、行业交流、实务参访中精进专业、联结全国同行。大成劳专委将持续迭代青竹计划培养体系，深耕劳动法律服务专业化建设，搭建全国联动业务协同网络，为大成高质量青年法律人才梯队建设持续赋能。
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