广西
# 张雪机车再获第 1 名 #，在拿下世界超级摩托车锦标赛法国站排位赛一二名的高光时刻，这家企业的用工制度也火遍全网。很多网友感慨，张雪机车这波操作，真正把 “打工人尊严” 焊死在劳动合同里面，打破制造业工厂加班常态化的行业现状。
根据曝光的用工合同条款，工厂普工底薪直接给到 5400 元，包吃住，工装统一免费发放。核心亮点是白纸黑字约定五天八小时标准工时制。加班不能强制，想要加班必须员工主动提交申请，一旦体检显示身体状态不达标，工厂直接不允许加班，杜绝为了绩效强行透支员工身体。同时，所有一线员工全部签署正式劳动合同，全员足额缴纳五险一金，不是劳务派遣、外包临时工。这套制度落地之后，工厂离职率低得离谱，和很多工厂常年招工难、人员高流动形成鲜明对比。
制造业很多工厂普遍存在超长加班现象，工人想要拿到可观收入，必须依靠长时间加班，底薪微薄，一旦请假，收入大幅缩水。强制加班、无偿加班、外包不交五险一金，早已是很多打工人的痛点。张雪机车的这份用工方案，直接反其道而行，保障基础收入，守住休息底线，加班自愿，充分尊重员工健康与个人时间。消息传到网上，大量打工人留言点赞，直呼这才是理想中的工厂。
当然网上也出现不同声音，有人提出疑问，底薪 5400、五天八小时，企业人力成本大幅上涨，产品成本会不会转嫁到售价上？还有网友好奇，这种模式能不能长期维持，会不会只是短期营销噱头。客观来看，企业愿意承担更高用工成本，留住熟练工人，减少人员频繁流动带来的培训损耗，长期来看其实是双赢。稳定的员工队伍，能保障产品品质，减少生产事故，降低招工培训的额外开销。
这家企业在赛车赛道上实力出众，在对待基层员工这件事上，同样走出不一样的路子。制造业想要长久发展，不只是比拼产能和利润，员工权益保障同样重要。国内众多工厂，如果都能参考这样的用工标准，招工难问题或许会得到很大缓解。
很多网友都说，这样的工厂就算辛苦，干着心里踏实。如果有机会，你愿意去这样五天八小时、底薪 5400 的工厂上班吗？
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