江苏
8月17日，县教师发展中心，由县教育局主办的2026年暑期新教师岗前通识培训开班。全县100名新入职教师将参加为期五天的集中研修。培训聚焦理想信念、师德师风、课堂教学、班级管理、团队协作五个模块，旨在引导新教师完成角色转换、夯实从教基本功，为县域教育高质量发展储备师资力量。
此次培训是县青年教师成长工程的关键一环。县教师发展中心校长朱效生解读方案时指出，该培训项目为盐城市特色品牌，采用三年分阶段培育模式，实行集中研修与岗位实践并行，按入职年限设置梯度课程，配套个人档案、阶段考核和结业评优机制，以岗前培训为起点，跟踪新教师入职前三年的专业发展轨迹。
新教师代表张晶晶表示，将个人成长融入建湖教育大局，立足岗位向下扎根、向上生长。针对新教师普遍面临的课堂实操和班级管理挑战，五天通识培训设置思想引领与实务教学两个板块，着力缩短从学生到教师的适应周期。
县教育工委书记、县教育局党委书记陈中荣围绕使命、信仰、荣誉、规范、向善等关键词与青年教师交流。他要求新教师坚持学习、注重实践，将教育理念转化为日常教学行为，成为有责任意识和道德情怀的引路人，为培养时代新人贡献力量。
仪式最后，全体新教师在孔子广场进行入职宣誓。培训处主任肖江领誓，百名教师高举右拳，誓言坚定。宣誓环节强化了青年教师对职业的认同感和责任感。
五天集中研修结束后，我县将跟进岗位实践和分阶段考核，持续关注这100名青年教师的专业成长，推动其为地方教育发展注入新动力。
来源 建湖发布app
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