北京
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有投资者在互动平台向九典制药提问：“请问贵公司在人才培养和招募上很不努力，都没招啥尖端人才续航，这样公司的发展前景不乐观呀，贵公司接下来要不要考虑一下做出努力呢？谢谢。”
针对上述提问，九典制药回应称：“尊敬的投资者您好，公司始终高度重视人才培养与人才引进工作，并已形成系统化的人才战略布局。在人才引进方面，公司精准聚焦战略转型需求，重点引进行业顶尖人才。2025年，公司启动创新药研发战略转型，成功招募创新药研发顶尖人才，成立九典善诺创新药公司并进驻上海张江，组建了药化、药理、药学、战略四部门协同联动的创新药研发体系。在人才培养方面，公司坚持外部引进与内部培养相结合，积极推进各类人才梯队建设，不断完善‘管理’与‘专业’双通道晋升机制，实现绩效考核全员覆盖。此外，公司还建立了颇具竞争力的薪酬制度及长效激励约束机制，努力创造条件吸引、培养和留住人才。未来，公司将继续加大研发投入和研发人才引进力度，为公司的持续发展提供强有力的人才保障。感谢您对公司的关注！”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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