四大友好理念加持，劲牌跑出酒企稳健增长新赛道

出品｜中访网

审核｜李晓燕

酒业步入深度调整周期，行业多数企业陷入增长承压的困境，市场比拼早已不局限于产品、渠道的表层竞争，企业价值理念正在成为穿越周期的内在底气。扎根湖北大冶的劲牌，没有跟随行业内卷的浪潮，而是把“用户友好、客户友好、员工友好、社会友好”这套价值体系，贯穿企业经营的各个环节，在行业整体低迷环境下，实现经营基本面稳健向上，为传统酒企转型提供一份可参考的样本 。

企业的温度，最先体现在对待内部员工的细节之上，“员工友好”也正是劲牌整套价值理念的起点。在劲牌，员工的人生大事，企业会实实在在参与其中。员工家庭迎来新生命，可以申领梯度升级的生育奖励；子女金榜题名，还能拿到专属升学激励。今年，就有一对龙凤胎分别考入上海大学与三峡大学，他们的母亲是劲牌在岗员工，一双儿女双双收获奖学金，这份来自企业的祝福，为普通家庭的喜事再添一重暖意。截至今年8月底，本年度共有225名员工的子女拿到升学奖励，发放总金额达212万元，刷新历年纪录 。

生育奖励政策经过迭代升级之后，覆盖从一孩到四孩的不同家庭，且政策具备追溯效力，已有两百多名员工享受到相关福利，累计奖补金额突破500万元。除物质奖励之外，企业还专门设置婚恋相关岗位，帮助单身员工拓展社交圈子。健康层面同样关怀备至，公司设立健康管理办公室，开展慢病筛查，组织健走、减脂挑战赛等集体活动，还出台内部规定，引导员工拒绝无节制饮酒，守护全员身心状态。2025全年，劲牌在员工各类福利项目投入已经超过1.68亿元，把幸福工作的理念落到实处 。

对内善待员工，对外对消费者坚守初心，便是“用户友好”的内核。提起劲酒，很多人的固有印象是面向中年群体的露酒产品，但如今社交平台之上，大量年轻群体自发分享各类创意调饮方式，催生不少网络热梗，品牌年轻用户规模已经达到1462万，其中女性用户接近600万，完成一次让人意外的圈层破圈。

流量的背后，不是单纯营销造势，而是产品端长期的深耕。走进劲牌的酒文化产业园，一排排陶缸有序陈列，每一口缸都附带溯源二维码，完整记录基酒全部信息。企业在多地布局原酒基地，基酒存储年限最低不低于五年，筑牢酒体根基。依托中药现代化技术，企业搭建起完整的草本原料筛选体系，走遍全国甄选道地药材，依靠指纹图谱技术把控原料真伪品质，用科学提取工艺，把草本当中的活性成分萃取出来。劲牌管理层多次提及，做产品一定要做实健康内涵，让消费者看得懂配料、喝得明白，这才是用户友好最朴素的表达 。

商业生态从来不是单打独斗，“客户友好”代表着与上下游合作伙伴共生共赢。长久以来，劲牌和大批经销商建立长期稳固的合作，不少合作伙伴携手走过二三十年，甚至出现经销商下一代接续经营的“劲二代”现象。企业摒弃压货冲业绩的短期思路，追求透明、公平的合作模式，将质量标准延伸到整条供应链，携手伙伴一同探索绿色制造，构建起彼此信任、风险共担的产业共同体，这也是企业能够历经市场起伏依旧稳扎稳打的重要支柱 。

企业发展的同时反哺社会，“社会友好”是劲牌长期践行的责任答卷。不久前，第十三届中华慈善奖在北京颁发，劲牌第五次斩获这项国内慈善领域的政府最高荣誉，这份荣誉来自二十余年持之以恒的公益深耕 。

其中持续22年的阳光助学项目，早已跳出单纯给钱补助的旧模式。过去项目重点解决学子学费生活费难题，如今增加研学夏令营、成长辅导等内容，物质帮扶之外，更注重开阔少年眼界、塑造健全人格。项目累计投入超6.6亿元，惠及全国数十万县域学子。不少受助学生走出大山之后，主动投身志愿服务，把收到的善意继续传递出去。截至2026年6月，劲牌各类公益捐赠总额已经突破41亿元，从地方医院建设，到乡村大棚产业扶持，再到社区体育公园落地，惠民项目遍布城乡各地。

环保减碳同样属于社会责任的一环。很多消费者不曾留意，市面上常见的小劲酒玻璃瓶，历经十八年九轮工艺优化，瓶身累计减重50克。看似微小的数字，放到数亿瓶的年产量之上，每年可以减少数千吨玻璃消耗，实现可观的生态效益。2025年企业碳排放强度下降4.66%，包装轻量化、生产工艺节能改造，多管齐下践行绿色发展，让一瓶酒也承载起低碳理念 。

酒业行业专家欧阳千里谈到，劲牌的“友好”，本质上是一套完整的长期主义发展哲学。从对待员工家庭的人文关怀，到面向消费者的品质坚守，再到携手合作伙伴、回馈社会大众，四个友好环环相扣，是劲牌“树正气、有担当、可持续”正文化向外延伸的结果 。

在追逐短期业绩成为行业常态的当下，劲牌的模式证明，商业利益与社会价值并非二选一。不盲目追逐短期热度，兼顾员工幸福、用户体验、伙伴利益与社会责任，方能锻造穿越周期的韧性。酒业的竞争终会回归本源，当越来越多企业重新思考商业的本质，或许这便是劲牌带给整个行业最重要的启示。