湖北
咸宁网讯 记者谭宏宇、通讯员张玥璐、实习生贾文星报道：9月4日下午，咸宁高新区召开年轻干部座谈会。会议明确，将持续深化体制机制改革、完善公务雇员职业发展政策、拓宽成长渠道，强化轮岗历练和服务保障，为年轻干部人才扎根高新区干事创业营造良好环境，引导年轻干部在实干中成长、在担当中作为。
会议指出，年轻干部要厚植自信底气、激发自励锐气、砥砺自强志气。立足国家级高新区平台找准坐标，增强身份、能力、价值认同；树立阶段目标，对标岗位职责，敢于“啃硬骨头”，在攻坚克难中长才干、壮筋骨；理性面对压力，保持向高而攀、向优而进的内生动力。
会议要求，年轻干部要立学、立业、立身。要勤勉立学，立足岗位学、互学互鉴学，在复盘总结中补齐业务和综合能力短板；要务实立业，常怀惜岗之心，恪守敬业之本，以实干实绩推动工作落地见效；要正派立身，严守纪律规矩，干净干事不出事。要把组织期许转化为行动自觉，在咸宁高新区高质量发展火热实践中交出优异青春答卷。
会上，咸宁高新区综合局介绍了公务雇员队伍建设总体情况，第三批新入职公务雇员作自我介绍，部分代表结合招商引资、项目服务、安全信访、综合行政等岗位谈体会、摆困惑、提建议，发言务实真切，展现了勤学善思、笃行实干的精神风貌。
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