北京
本报记者 李 冰
日前，国家金融监督管理总局北京监管局发布批复公告，核准傅承锋担任中信消费金融有限公司（以下简称“中信消费金融”）总经理的任职资格。
资料显示，中信消费金融是全国第24家持牌消费金融机构，股东为中国中信金融控股有限公司（持股70%）与金蝶软件（中国）有限公司（持股30%），注册资本10亿元，为中信集团消费金融业务板块重要布局。中信消费金融新任总经理傅承锋历任中信银行个人信贷部总经理助理，一级分行副行长、行长等职务，具有丰富的金融从业经历与管理经验。
结合中信集团近年来布局消费金融板块的人事调动来看，中信集团正持续优化消费金融板块治理结构、强化统筹布局。2024年8月，监管部门正式核准中信银行“老将”李如东中信消费金融董事长的任职资格。2025年3月，经监管批复，中信消费金融注册资本增至10亿元，资本实力进一步夯实。
“高管团队配齐、资本实力夯实，中信消费金融正依托集团资源深化转型。”博通咨询金融行业资深分析师王蓬博对《证券日报》记者表示，从新任管理层履历来看，其具备中信体系信贷管理经验，能够强化集团对消金牌照的战略把控，理顺银行与消金之间的业务协同路径，推动机构从侧重业务拓展，转向经营发展与风险管控并重的发展阶段。
消费金融行业目前已形成多元主体参与、多层次服务供给的发展格局，全国持牌消费金融公司共计31家。经记者梳理，年内监管部门已核准超20家持牌消费金融公司累计超40人次的高管任职资格，相关岗位涵盖董事长、总经理、副总经理、首席风险官、首席合规官等关键岗位。
从机构类型来看，本轮人事调整覆盖银行系、互联网系、产业系各类持牌消费金融主体。其中，银行系消费金融机构成为人事变动主力军，中银消费金融、北银消费金融、中信消费金融等多家机构均有高管任职资格获批，股东银行持续向消金子公司输送具备信贷、风控经验的管理人才，强化股东协同与风险管控能力。
苏商银行研究院高级研究员杜娟对《证券日报》记者表示，高管密集迭代将推动持牌消金驶入治理升级新周期。持牌消费金融公司的母行及母公司通过内部人才轮岗、委派等方式调整消金管理层，能够强化股东与消金子公司之间的战略协同，确保机构经营方向契合股东长期发展布局。
头部互联网系持牌消费金融公司人事调整同样动作频频。蚂蚁消费金融、小米消费金融等机构已有董事会秘书、董事等岗位高管获监管任职资格核准，持续完善治理架构。
针对本轮消金行业密集的高管迭代现象，中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏在接受《证券日报》采访时分析，本轮行业高管更迭源于多重行业变革逻辑：一是消费金融行业告别规模扩张，迈入“精耕细作”的存量经营阶段；二是监管持续趋严，机构亟待补齐风控、合规方面的短板；三是行业分化不断加剧，中小机构寄望换帅谋求业务突破，头部机构则借此优化内部治理；四是股东变更、增资扩股、董事会改组等事项，推动批量人事调整，属于机构层面的主动战略布局。
展望未来持牌消金公司高管选聘与人才迭代趋势，娄飞鹏认为，一是拥有金融科技、数字风控、大模型相关从业背景的人才将更受看重，推动科技深度嵌入信贷审批、风险定价全流程；二是首席合规官、首席风险官等岗位持续增设，以此强化机构合规管理与自主风控能力；三是兼具多元从业背景、银行系委派出身的年轻化人才广受青睐，市场化公开招聘也将成为人才选拔主流，助力机构深耕业务场景、打造差异化运营实力。
来源：证券日报
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