五年答卷 奋进怒江 | 怒江州人社局党总支：党建领航践初心 暖心人社惠民生

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（来源：怒江融媒）

一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。近年来，怒江州人力资源和社会保障局党总支牢牢把握新时代党的建设总要求，以党建引领人社各项民生服务提质增效，推动党建与就业、社保、人才、维权工作深度融合，用心用情办好群众急难愁盼事，交出一份温暖厚重的民生答卷。

走进怒江州政务服务中心人社服务窗口，党员先锋岗标识醒目亮眼。窗口党员工作人员耐心接待前来办事的群众，细致解读业务政策、逐一解答办事疑问。后台办公区域，工作人员依托一体化业务系统，线上办结各类待办业务。线上集成经办、线下就近办事的新模式落地后，曾经群众多头跑路、材料反复提交的办事痛点得到有效破解，政务服务的便利度、群众获得感持续提升。

“现在办事非常便捷，大部分业务可线上办结，遇到系统问题工作人员也能快速协调解决，群众办事省心又高效。”人力资源市场（普通合伙）职员杨金花切身感受到人社服务带来的显著变化。

变化的背后，是怒江州人力资源和社会保障局党总支以党建赋能社保经办提质增效的系统改革。怒江州人力资源和社会保障局社保中心参保管理科科长王芳介绍：“通过党建赋能社保经办提质。我们深化社邮社银合作，目前建成社银合作网点21个，群众可在乡镇的邮政、银行网点办理社保业务；推广社保待遇‘静默认证’服务，和12个部门建立了数据共享比对机制，通过部门间的数据共享完成退休职工待遇资格认证，大大减轻了群众的负担；通过推广‘高效办成一件事’服务，‘灵活就业人员参保’、退休等28个高频社保服务事项实现跨部门集成办理。”

怒江州人力资源和社会保障局党总支下设2个党支部，现有党员48名。始终坚持党建引领业务发展，精心打造“暖心人社·服务民生”特色党建品牌，将组织生活、党员志愿服务、主题党日等支部活动全面延伸至劳动力转移就业、专场招聘、技能培训、社保下沉经办、人事考试保障、根治欠薪维权等人社全业务一线，推动各项惠民政策直达基层、落地生根。

“我们要求每一位党员都要争当政策业务的‘活字典’、服务群众的‘贴心人’、扎根一线的‘铁脚板’，用党员干部的‘辛苦指数’换取人民群众的‘幸福指数’。”怒江州人力资源和社会保障局党组书记、局长李辉说道。

围绕“暖心人社·服务民生”党建品牌，怒江州人力资源和社会保障局党总支系统打造四大“党建+”业务融合工程：实施党建+就业优先工程，累计举办招聘会300余场次，每年稳定转移劳动力20万人以上，发放创业担保贷款1.46亿元；推行党建+社保便民工程，下沉51项高频人社业务至乡镇网点，全面落实稳岗减负政策，为上千家企业减负1.76亿元；坚持党建+人才引育工程，持续面向全州重点产业引进紧缺专业人才，不断壮大全州本土技术技能人才队伍；搭建党建+真情维权先锋岗，创新建立欠薪红黄绿三色预警机制，近三年累计为7000余名农民工追回拖欠工资9000余万元，牢牢守住边疆群众劳动权益民生底线。

作风革命走深走实，效能建设久久为功。全局党员干部全面践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，常态化下沉乡镇村寨、企业园区开展政策宣讲、上门现场办公。党总支建立党建与业务双向考核评价机制，将群众满意度、重点业务攻坚成效、为民办实事成果纳入党员评优评先、支部考核核心标尺。在州直机关党建擂台赛中，连续四年斩获3次一等奖、1次二等奖；连续五年机关党建年度考核获评“好”等次。常态化开展廉政教育，紧盯社保、就业资金重点领域筑牢内控防线，近五年未发生重大违纪违法案件，先后斩获省级文明单位、民族团结进步示范单位、乡村振兴先进集体等多项荣誉。2026年，州人力资源和社会保障局党总支获评全州“先进基层党组织”。

荣获“全州‘先进基层党组织’这一殊荣，不仅是对怒江州人力资源和社会保障局机关党建工作的肯定，更是对全局党员干部的鞭策。站在新的起点上，我们将持续深化‘党建+人社’服务品牌创建，以更高标准锻造过硬队伍，以更实举措解决群众的急难愁盼，努力把党组织的政治优势转化为服务效能。”怒江州人力资源和社会保障局党组书记、局长李辉表示。

未来，怒江州人力资源和社会保障局党总支将继续以先进典型为标杆，持续推动党建与人社民生事业深度融合，在稳就业、保社保、引人才、护权益一线勇当先锋，以党建引领民生服务提质升级，为怒江边疆高质量发展贡献人社红色力量。

怒江州融媒体中心记者鄢婕张旭

实习记者刘肖梁