昌平的青创密码：让青年留下来，让人才长起来｜新青年·创业场

顶尖青年创客在昌平硬核“造梦” 配音/傅辰林 摄像/昌平融媒体中心 舒鹏

今年夏天，在昌平区“生命谷”青年人才“创未来”生态街区里，时常能看到这样的场景——工作之余，数十位园区企业员工围坐在一起看球赛，为自己喜欢的球队加油喝彩。这是街区举办的“燃动园区，球你来战”集体观赛与趣味互动，无形的壁垒被体育的激情消解，共同的爱好让年轻的头脑火热碰撞——昨天的“看球搭子”，明天或许就会成为并肩作战的“创业伙伴”。

这样充满活力的街区生态，正是昌平区精准护航青年逐梦的缩影。昌平区拥有41所高校，数十万青年人在这里生活，也在这里种下创新创业的梦。当高校的象牙塔碰上产业的修罗场，中间那条被称为“死亡之谷”的鸿沟，正被这里的青创生态填平。

今年，北京青年人才创新创业工作从“三区示范”转向“全市推广”，昌平区也进一步升级政策，将政策矩阵拓展至19个方面，不仅让青年人在这里找到事业方向，也从安居等方面解决他们的生活后顾之忧，真正转型为青年创业的生态缔造者、资源供给者、成长护航者。

消除学术产业隔阂，省去一半试错成本

北京科技大学光电子实验室博士生王智，最近过着一种“双重生活”。在学校，他的世界是高精尖的光纤感知大模型、复杂的理论公式和一眼望不到头的学术文献。但在几个月前，通过昌平区启动的“硕博士联合培养项目”，他把实验室搬进了北汽福田的动力电芯存储仓库。

“硕博士联合培养项目”是昌平区探索“前置引才”的一次实践。该项目由昌平区与13所高校联合启动，构建高校、地方政府、企业三方协同的“校内+校外”联合培养新模式。项目采用“揭榜挂帅”工作制度，区内重点企业以“项目书”方式统一向高校“张榜”发布，学校以“揭榜”方式对接产业所需。项目采取“双导师”指导制度，由学校指派校内导师、用人主体安排项目导师，共同指导学生开展课题研究和实践活动。结项后，还将对优秀项目给予资金奖励。

王智便是该项目首期138名硕博士中的一员。初到生产一线，他要做那个“破壁者”——打破高校实验室与真实生产环境间的壁垒。他告诉北京青年报记者，学校的测试环境是比较理想化的环境，比如要做分布式温度监测，会在其他条件不变的情况下进行特定加温，再与实测结果进行比对。然而在北汽福田的仓库里，变量从一个变成了多个，甚至有很多不可控的情况——随机的震动、工人作业过程中的拖拽等，这些都是监测中需要重点考量的变量。

王智所要破的“壁”，也是企业在人才培养中所必须经历的阶段。“说实话，以前从高校直接招进去的毕业生，企业通常需要‘回炉重造’半年到一年。”该项目的企业导师、北汽福田智能驾驶事业部决策技术总监邹李兵坦言。

正因为有这样的困扰，这次联合培养，北汽福田拿出了目前企业最核心、最急需突破的项目——基于深度强化学习的端到端自动驾驶决策规划技术，希望在联合培养中找到企业所需要的人才。

三个月实践，来自中国石油大学的两名硕博士与邹李兵一起走进产业一线，他们参与样本数据的预处理、算法应用，虽然时间不长，但他们对于如何在产业环境中去组织和实施项目有了清晰的认识。“对我们企业而言，起码能够节省半年的培养时间。”邹李兵说。

如今，王智虽已回到了学校，但这段产业历练并没有结束，他仍在继续推进“动力电池风险预警技术研究”这一项目，希望将这次学到的内容真正变为可复制的产品，实现落地转化，解决工业场景中动力电芯的监测难题。“这是一次很综合的锻炼，当你认识了产业最前沿的人，对接了这么多资源，你未来不管是做学术还是创业，都相当于提前拿到了通往真实世界的入场券。”王智说。

创业者在青创街区实验室做实验

全程陪伴创业之路，精心浇灌初创种子

如果说联合培养是前置引才的种子，那么当种子决定落地创业时，它需要阳光、水分和肥沃的土壤。在昌平，青年人才“创未来”生态街区就是这方土壤：免费的工位、可拎包入驻的人才公寓、为创业项目启动注入的“第一桶金”。而精心呵护这颗种子，为其提供阳光雨露的，则是街区的“光合向导”——对接政策、跑流程、拓展市场，为青年人才创业提供全链条的帮助。

北青报记者了解到，昌平区立足能源谷、生命谷和高校集聚区的功能布局，牵头高标准打造了3条“创未来”生态街区，聚焦新能源、生物医药、智能装备方向，集成青创政务区、孵化区、休闲区、安居区、共性技术平台、产教融合区六大功能空间，形成创业在街区、生活在街区、成长在街区的闭环。同时，累计组建了近百人的“光合向导”团队，提供从公司注册、政策申报、技术对接、市场拓展到人才招聘的全链条服务。

“很多青年创业者，刚来的时候手里真的只有一个idea，或者一项核心专利。”生命谷“光合向导”韦轶程说。这些在技术上能降维打击的学霸们，却并不熟悉工商注册、财税申报、前置审批等琐碎的流程，而“光合向导”的工作，就是把他们的焦虑全部接过来，全程帮跑帮办。

除了软件上的贴心帮扶，在空间、住宿、资金等核心痛点上，昌平的政策包更是精准解决了创业者的需求。潋青智能的创始人周一对此深有体会。周一本科读计算机，在头部互联网企业工作几年后又读了MBA，最终决定创办一家医药数字化服务企业。

“刚来生命科学园的时候，我们遇到了创业者最大的痛点——获客，最难的时候公司好几个月没有任何营收。”周一回忆道。关键时刻，昌平区的青创政策接住了他。周一的公司不仅获得了免费工位，他本人也申请到了人才公寓，价格仅为市场价的一半，大大缓解了初创团队的现金流压力。更重要的是，在园区的牵线搭桥下，周一很快对接上了核心客户，打通了业务闭环。

青年创业者不是一个人在战斗，“光合向导”也不是一个人在服务，韦轶程的身后，站着一个由七八个人组成的、各具特长的专业向导团队，他们分别把控着政策、活动、招商和产业等细分板块。

从成立之初至今一年多时间，向导团队服务的青年创业者们保持着“零失败”的纪录，这在“九死一生”的创业场中，是一个令人意想不到的成绩。

为什么能够“零失败”，除了细致的前置服务，在韦轶程看来，还得益于向导团队在前端把关时的冷静与严格。韦轶程直言：“不是所有人都适合创业。商业模式和逻辑是有共性的。有些科研成果拿过来，如果评估后发现不符合市场规律，或者单一产品无法支撑公司未来存续，我们会明确建议对方止损，或者建议把专利卖给大公司，而不是盲目推向产业化。”

在韦轶程看来，“光合向导”与青年创业者之间不是管理与被管理的关系，而是持久的陪伴与耐心的坚持。这种全免费的“包圆式”深度生态服务，自企业有意向入驻园区开始，却并不会因为企业注册完成而终止。甚至有企业搬离园区，依然会习惯性地回来寻找向导咨询产业对接。“把这些初创企业培养大，用最好的陪跑模式让他们感受到温度，最终让他们愿意留在这片创业热土上，这就是‘光合向导’存在的最大意义。”韦轶程说。截至目前，3条街区的“光合向导”团队已累计提供千余次陪跑服务，帮助150余家青年企业解决各类问题320余个，其中172项高频政务事项实现“不出街区”办理。

光合向导团队介绍青创街区

依托生态突破瓶颈，让转化跑出加速度

与周一同在“创未来”街区办公的还有孟眸生物的联合创始人、董事长赵宁。这位立志让亿万干性AMD（导致中老年人不可逆视力丧失的主要致盲眼病）患者有机会再见光明的青年创业者，在昌平见证了中国原创硬科技的“中国速度”。

北京孟眸生物科技公司是一家脱胎于北京同仁医院金子兵教授研发团队的生物医药初创企业，公司立足眼科细胞与基因治疗赛道，主攻干性黄斑变性、角膜致盲性疾病、高度近视等重大致盲性疾病领域。2022年底，赵宁正式创业，希望将眼科CGT技术从实验室推向临床应用。

创新药的研发是一条漫长而曲折的道路，但在生命科学园，赵宁的创业路更加顺利。“我们决定创业时，还没等为找钱发愁，生命科学园的基金就主动找上门来，一出手就是千万级的天使轮投资，直接解决了启动资金的燃眉之急。”赵宁说。

除了资金支持外，街区完善的科研平台，也让这家初创企业的研发成本大大下降，研发效率加速提升。“我们在这里享受到的是‘一公里转化圈’。自己基本不用买昂贵的仪器，孵化器里配套全都有；上人体临床前必须做动物实验，园区里就有极其专业的动物房，出门走几步就到了。”这种近乎奢侈的产业配套与政策扶持，极大地减少了初创硬科技企业的资金和时间压力。

完善的产业生态让赵宁的公司跑出了科技转化的加速度。今年4月，该公司自主研发的核心产品MM001在北京同仁医院进行了早期探索性临床研究，药物被注射进两位干性AMD患者的视网膜病灶中，两名受试者细胞移植治疗取得积极进展，患者矫正视力从术前小数视力表检查0.1提高到了0.4，ETDRS视力表检查较术前提高了13个字母。

光合向导团队向创业者介绍青创政策

安居于此心安于此，事业生活并肩生长

这些生动的青年创业故事背后，是昌平区人才政策进行的一场“刀刃向内”的供给侧改革。在昌平，青年创新创业政策不是既有政策的排列组合，而是针对青年人才痛点进行的全面修订，“我们做过统计，政策的修改率高达98%。”昌平区人才局人才科科长雷瑜说。

“我们做过问卷调查，年轻人创业，最难的就是三件事：住房租金压力、办公场地和启动资金。”雷瑜说。

针对这些痛点，昌平区给出了一套“全生命周期”的保障机制。在住房上，来昌平就业创业，先给3到7天甚至长达3个月的免费青年驿站过渡，站稳脚跟后，提供最长3年最高5折人才公寓租金优惠；在空间支持上，今年政策升级后，为青年创业者提供最高达10万元的3年空间补贴；启动资金则通过各类青年人才创新创业项目给予支持，例如“雨燕杯”青年创新创业大赛获奖队伍落地可获得20万元落地资金支持，此外还有20余款“人才贷”“人才保”“人才险”产品可供选择。

不仅如此，为了让青年人找得到政策，昌平区还将文旅、交通、消费等资源全面打包，集成到“昌平青年人才在线”小程序上，让青年人才一张“码”游昌平。北青报记者注意到，这款小程序分为工作支持、生活配套和服务保障三个部分。其中，“工作支持”与京策平台联动，集成了各类青年人才可以申报的政策，通过小程序可一键了解信息并进行申报。“生活配套”则涵盖了体育、文旅、消费、交通等多项服务。以文旅为例，通过人才认证的青年创业人才，凭借专属的“人才码”，即可免费游览居庸关长城、银山塔林、明十三陵等昌平知名景区。“服务保障”介绍了3条“创未来”生态街区的特色和服务，一目了然。“你想在昌平创业，看这个小程序基本就全懂了。我们希望青年人在这里，不仅能拼事业，也能看见生活。”

截至目前，昌平区青年人才新设企业已达2.3万余户，辐射服务4万余名优秀青年。那些关于青春、野心、科技与改变世界的梦想，正在这片古老而年轻的厚土里悄然发生。

文/北京青年报记者 张月朦

编辑/樊宏伟