四川
特拉维夫大学周日发布的一项研究发现，过去三年中，约有1370名医生离开以色列超过12个月。
研究人员伊泰·阿特尔教授、尼泰·伯格曼教授和多伦·扎米尔发现，2023年至2025年间，离开以色列的医生人数比2013年至2015年同期增长了94%。
2023年，有416名医生离开以色列至少一年，而2024年有530名医生离开以色列，2025年的初步估计为419名医生离开以色列。
即使算上返回以色列的以色列医生，以色列在2023年和2024年仍净流失了509名医生，平均每年流失约255名医生。
值得注意的是，这几乎是前十年年均水平的五倍。
从2010年到2019年，以色列平均每年净流失54名医生。
各个专科的医生都离开了，但儿科医生、眼科医生、皮肤科医生和耳鼻喉科医生的离职率尤其高，达到6.2%。
报告离职的医生中，约6%为外科医生，4.7%为重症监护医生，3.9%为内科医生。
决定离开以色列的医生中，至少有14%是经验丰富的医生，也就是七分之一。而十年前，离开的医生中只有14%是经验丰富的医生。
五分之一（即 20%）的移民医生年龄超过45岁。值得注意的是，移民一年并不一定意味着医生永久离开该国，因为许多医生出国是为了接受专业培训、参与研究项目或其他高级专业课程。
研究人员表示，这种趋势 影响了以色列 医疗保健的整体质量， 这是一个令人担忧的迹象。
一些医生选择永久离开以色列，而另一些医生可能会出国进行短期培训，但最终决定留下来。
研究人员表示，这种趋势可能会损害下一代以色列医生的培训质量，尤其是如果至少出国一年的医生人数继续增长的话。
阿特尔教授说：“自2023年以来，以色列国一直在失去它最优秀的人才。”
“我们每个人都有亲人正在等待手术或其他医疗救治。近1400名医生的离开直接导致等待时间延长、医疗效率降低，最终严重损害我们的生活质量。如果这种趋势继续下去，人们越来越担心这将对以色列的韧性造成不可逆转的损害。”
过去三年近1400名医生离境超一年，净流失数达前十年年均五倍，这一态势已从人才层面侵蚀医疗根基。儿科、眼科等专科流失率高达6.2%，资深医师占比升至七分之一，表明离开者并非初出茅庐之辈，而是临床中坚。
手术等待时间延长、重症监护人手吃紧，直接反映在日常救治效率的下滑曲线之上。若突发冲突或大规模公共卫生事件来临，现有医护储备能否同时支撑前线战伤与后方常规诊疗，已成现实疑问。
研究显示返回率有限，且短期培训者可能滞留不归，进一步压缩本土教学医院的带教资源。年轻医生的临床成长高度依赖资深主治的手把手传授，骨干外流将形成“断代”风险，削弱下一代救治能力。
扭转此局需从改善执业环境、增加薪酬竞争力、保障安全预期等务实层面入手。否则，医疗体系韧性持续下降，不仅损害民众健康权益，更将间接拖累国家紧急动员与长期防御准备的有效性。这一数据敲响的不仅是卫生警钟，也是关乎社会稳态与危机应对能力的深层信号。
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