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日照陆桥人力资源有限责任公司2026年公开招聘外包服务人员简章

日照陆桥人力资源有限责任公司根据工作需要面向社会公开招聘外包服务人员7名，现就有关事项公告如下：

一、 招聘条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识。

2.符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力，能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业知识、业务素质，服从组织安排。

3.道德品行良好，廉洁从业，勤勉尽责、团结合作，具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

4.无酗酒、赌博、吸毒等不良行为记录，无违法犯罪记录。

5.有下列情形之一的，不得报考：违纪违法受过党纪政纪处分、刑事处罚或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；现役军人；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年8月。

二、招聘计划及资格条件

本次招聘计划及资格条件，详见附件1。

三、报名和初审

（一）网上报名

报名时间：2026年9月5日9:00—9月7日17:00

查询时间：2026年9月5日11:00—9月8日11:30

报名人员登录报名网址：（http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php），按要求如实准确、完整、规范填报个人报名信息资料，连同上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证等证件证书、材料扫描件，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片（保证照片清晰可辨）。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造其他有关证明材料获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料应在现场资格审查时与其他材料一并提交审核。在职人员（含已签订就业协议的人员）报考的，需在现场审核时提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明，报考时不方便提供的，在考察时必须提供，否则视为自动放弃考察资格。

（二）资格初审

初审时间：2026年9月5日11:00—9月8日11:30

依据线上报名系统对应聘人员提报的资料进行初审，审核未通过的应聘人员，请根据未通过原因，于报名截止时间前修改个人信息，修改完毕保存后，需按照报名流程重新选择招聘单位、岗位，然后提交，重新接受报名审核，否则视为无效报名。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年9月5日11:00—9月8日17:00。

通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年9月11日9:00—9月13日9:00登录报名网站打印笔试准考证、《应聘人员报名表》（参加现场资格审查时使用）。

本次招聘笔试和面试费用收取标准：笔试每人50元，面试每人70元。

四、考试和现场资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制方式计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

笔试主要测试公共基础知识与写作能力。考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间120分钟。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在日照人才发展集团官方网站及微信公众号公布。

笔试时间以准考证为准，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）现场资格审查

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试范围人员并面向社会公布，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

进入面试人选需携带相关证明材料按规定时间到指定地点进行现场资格审查。应聘人员需提交《报名表》、《诚信承诺书》及本人相关资格证明材料（除工作经历证明、社保缴费证明、所在单位同意报考证明提供原件外，均需提供原件和一份复印件，原件审查后退回，复印件留存备查）。相关材料主要包括：

1.《应聘人员报名表》（报名网站打印）；

2.《诚信承诺书》（附件2）；

3.有效期内的二代居民身份证（复印件正反面），本人近期一寸免冠正面证件彩色照片3张；

4.国家承认的学历和学位证书及相应的学信网学历电子注册备案表、学位认证报告，凭（国）境外学历、学位应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

5.招聘岗位要求具备相关证书及工作经历的，还需提供相应证书、工作经历证明和社保缴费记录（工作经历以社保缴费时间为准）；

6.在职人员须提供所在单位出具的书面同意报考证明（确有困难的可在考察阶段提供）；

7.报考岗位要求的其他证明材料。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。现场审查合格的发放《面试通知单》。进入面试范围人员在面试当天有主动放弃的，不再进行递补。

（三）面试

面试采取结构化面试，主要测试应试人员的专业知识、综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划由高分到低分以1:1比例确定进入考察体检范围人选并面向社会公布，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；面试成绩仍相同的进行加试。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面情况，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。同时，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察体检时间、地点另行通知。

六、公示与聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照人才发展集团官方网站及微信公众号公示5个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。无异议或反映问题不影响聘用的，与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同办理相关入职手续，试用期为两个月，试用期不合格的解除劳动合同。日照陆桥人力资源有限责任公司每年对聘用人员工作情况进行考核，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除聘用关系。所聘人员基本工资待遇按照相关规定执行。

聘用期间，如遇政策性调整或清退，按上级有关政策规定执行。

七、其他

（一）应聘人员在整个招聘期间要及时了解日照人才发展集团官方网站及微信公众号发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘中报考人员如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格。

（三）本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘简章以外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（四）本次招聘发布的简章、岗位需求表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

（五）招聘联系电话：0633-8866276

电话接听时间为工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

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附件:

1.日照陆桥人力资源有限责任公司2026年度公开招聘外包服务人员岗位需求表

2.诚信承诺书

日照陆桥人力资源有限责任公司

2026年9月3日

来源：日照人才发展集团

编辑：许芮

一审：张珊

二审：王宗敏

三审：孙向阳

终审：王学兴

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