广东
【高管动态】中国医药（600056）发布最新人事变动公告显示，因工作调整原因，袁精华申请辞去董事会秘书职务，辞职后继续在公司担任副总经济师。董秘空缺期间，由董事长杨光代行董事会秘书职责。
任职5年多，49岁董秘转任副总经济师
袁精华今年49岁，硕士研究生。他2021年4月26日出任董秘，到这次卸任正好5年多，原定任期至2029年2月9日（第九届董事会届满），此番提前约2年5个月交棒。
翻看他的履历，投资咨询色彩很浓：曾任公司战略投资部副总经理及总经理、正大制药投资（北京）投资二部总经理、辰风咨询（北京）总经理、北京菩诚管理咨询有限公司投资总监、百洋众信康健投资管理有限公司总经理，2013年即取得上交所董事会秘书资格证书，也曾任公司党委委员、副总经理。
一个细节值得注意：他并非离开，而是"换岗"。从董秘到副总经济师，职责从信息披露转向经营参谋，属于典型的央企内部职务调整。
这也是中国医药董秘一职的惯例——2016年侯文玲辞任后继续任董事、副总经理，刘清源接任后同样因工作调整让位，袁精华再往后也是同一路径：人留下，岗位换。今年2月公司刚完成第九届董事会换届，杨光出任董事长兼总经理，近一年董监高已发生8人次变更，此番董秘调整是换届后人事排布的一部分。
年薪74.5万
薪酬上，袁精华2025年从公司领取税前报酬74.5万元，同比增加10.6万元。对照公司2025年年报：18位董事和高管合计领取报酬1085.1万元，平均103.8万元，中位数110.6万元——袁精华的薪酬在董监高里处于中下游，最高的是总经理胡慧冬138.7万元，现任董事长杨光136.8万元。
全公司7949名员工，人均薪酬18.7万元，袁精华年薪约为全公司人均的4倍。近三年董监高薪酬总额从1543万元一路降到1085万元，降幅近30%，央企限薪的痕迹明显。
央企通用技术控盘，净利两年缩水过半
股权上，中国医药是标准的央企控股平台：控股股东中国通用技术（集团）控股有限责任公司直接持股31.92%，加上通用天方药业、通用技术集团医药控股合计间接持股11.47%，直接加间接合计控制43.39%，实际控制人为国务院国资委；中国航天科工集团持股9.36%，居第三大股东。
业绩层面，公司正处于利润下行的通道。2025年营业收入353.6亿元，微增0.3%；归母净利润4.73亿元，同比降18.8%；扣非净利3.76亿元，反而增16.5%。
拉长看，公司归母净利从2023年的10.48亿元缩水到2025年的4.73亿元，两年腰斩。2026年上半年，营收169.5亿元，同比降0.7%；归母净利2.49亿元，同比降15.3%，医药商业、医药工业两大板块收入双线下滑，国际贸易是唯一亮点（收入增8.6%）。
二级市场上，9月4日中国医药收报9.06元，总市值135.5亿元，52周区间8.3元至12.39元——股价仍处区间偏低位。
（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）
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