以高质量党建引领 住建思想政治工作提质增效

（来源：邯郸日报）

转自：邯郸日报

高书燕

住建工作事关城市品质提升、民生安居保障和城乡发展大局，是政治性极强、民生性突出、实践性鲜明的重点行业。住建部门干部职工长期奋战在城市更新、项目建设、行业监管、民生服务一线，任务繁重且直面矛盾集中、作风考验直接、廉政风险密集。新时代新形势下，必须以党建引领工作创新，破除党建与业务“两张皮”问题，推动思想政治教育从常规灌输向一线浸润、从被动落实向精准赋能转变，持续夯实队伍思想根基、锤炼优良工作作风，为住建事业高质量发展凝聚强大精神力量。

思想政治工作是一切工作的生命线。当前，城市基础设施提质、城市生命线安全治理、房地产领域风险化解、基层民生治理等任务叠加推进，工作标准更高、群众期待更强。面对新形势新要求，少数干部职工容易出现重业务进度、轻思想建设，重指标完成、轻服务质效的倾向，滋生职业倦怠、作风松散、标准不高等问题。实践证明，住建领域出现的工作短板、作风偏差、服务温差，本质上都是思想根基不牢、初心使命弱化、责任担当不足的体现。只有把思想政治建设贯穿工作全过程，持续强化政治引领、夯实思想基础，才能引导广大干部职工坚守为民初心、严守职业底线、主动担当作为。

做好新时代住建部门思想政治工作，要推动党建思政与住建业务场景化深度融合，破除形式化、虚化、表层化问题。住建部门思政工作不能局限于会议室、理论课堂，必须扎根项目一线、民生一线、治理一线精准发力。要坚持把理论学习、思想教育、作风锤炼前移至施工现场、老旧小区改造现场、政务服务窗口，依托临时党支部、党员先锋岗、工地党建阵地，将思想引导、纪律教育、党性淬炼融入工程推进、质量监管、隐患排查、群众服务全过程。通过一线党课、现场研讨、岗位实践，推动理论学习联系实际、贴合业务，引导干部职工在实干中深化思想认识、在服务中提升政治站位，真正实现学思用贯通、知信行统一。

做好新时代住建部门思想政治工作，要建立以党建塑形育人，构建严管厚爱、双向赋能的常态化工作体系。住建系统多数岗位直面工程建设、项目资金、企业服务和群众诉求，廉政风险高、监督压力大，思政工作既要从严立规，也要用心暖心。一方面，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，聚焦工程招标、质量监督、资金拨付、物业监管等重点领域，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决杜绝粗放履职、推诿扯皮、松懈怠政等问题，引导干部职工严守质量底线、安全红线、廉洁高线。另一方面，坚持以人为本做好人文关怀，常态化开展谈心谈话、思想疏导，及时化解一线干部职工的工作压力、负面情绪和职业倦怠，帮助解决工作困惑和实际困难，不断增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。

做好新时代住建部门思想政治工作，要坚持党管干部、党管人才原则。人事部门要将思想政治表现作为选人用人的首要标准，以科学人事机制夯实队伍建设根基。干部队伍是住建事业高质量发展的核心支撑，住建岗位专业性强、一线历练要求高、廉政风险点位多，对干部政治素养、纪律作风、责任担当有着更高标准。人事部门要在干部选拔任用、日常考察培养中，把政治忠诚、思想定力、工作作风、群众评价作为重要考察内容，坚持在重大任务、攻坚一线、民生现场识别干部、检验干部，树立重政治、重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。健全干部思想动态研判、日常纪实管理、梯队培养和正向激励机制，精准甄别作风漂浮、履职懈怠的干部，重点培养政治可靠、专业过硬、踏实奉献的骨干力量，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

做好新时代住建部门思想政治工作，最终要体现在服务发展、惠及民生、提升治理质效上。要通过持续深化思政引领，引导住建干部职工跳出单一工程思维、指标思维，牢固树立“人民城市人民建、人民城市为人民”的重要理念，在老旧小区改造、地下管网更新、保障性住房建设、人居环境提升、物业纠纷化解等民生工作中站稳群众立场、优化服务方式、补齐民生短板。持续以党建引领行业新风，带动建筑行业、物业行业规范发展、诚信经营，将思政教育成效转化为精益求精的工匠精神、务实高效的服务作风、攻坚克难的担当劲头。

总之，新时代住建部门思想政治工作，必须始终以高质量党建为统领，不断创新教育方式、拓宽育人载体、夯实队伍根基，走出一条场景化、精准化、民生化的思政建设新路径。持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、担当务实的住建铁军，以过硬思想保障、过硬队伍建设护航城市更新提质、赋能城乡建设发展，为住建事业高质量发展提供坚强有力的思想支撑、组织支撑和人才支撑。

（作者就职于大名县住房和城乡建设局）