四川
在网上聊起褚时健，总会冒出一个绕不开的争论：就算他为国家做出再大贡献，终究是受过法律审判的人，到底算不算得到平反？
后来有中央领导到玉溪卷烟厂视察，专门跟省里的领导交代，要特殊对待这位老人，他对中国烟草行业的发展，功不可没。
这句话没有华丽的修饰，也不是什么平反通告，却是来自上层对他过往功绩的公开肯定。既没有抹去他犯下的错误，也没有因为他的过错，就全盘否定他实打实创造出来的价值。
1979年，褚时健接手玉溪卷烟厂的时候，这家工厂早已破败不堪，濒临倒闭，日常运转全靠上级拨款勉强维持。厂里设备老旧，效益惨淡，工人的日子过得十分艰难。就是在这样一个烂摊子之上，褚时健靠着敢闯敢干的魄力，一点点把厂子盘活。
他抓生产、改工艺、拓市场，硬生生把一个濒临关门的地方小厂，打造成闻名全国的红塔集团。十几年时间，红塔为国家上缴利税高达991亿，品牌隐形资产也达到400亿。在当年的云南，红塔的税收撑起了地方不少建设，省内多条高速公路、多所学校、医院，还有部分公共建筑，建设资金都来源于红塔集团上缴的税收。很有戏剧性的一幕发生在庭审现场，褚时健身处法庭，还自嘲说自己算是回家了，这个地方当年还是他主持装修的。
功劳摆在明面上，但不能因此就回避他犯下的错误。褚时健在法庭之上，也没有一味狡辩，坦然承认自己的问题：在不该拿报酬的时候，拿了本该属于自己的待遇，作为一名共产党员，没有守住无私奉献的底线。
不少人会疑惑，他十几年一共拿到八十多万，放在那个年代，这笔钱到底算不算巨额贪腐？
这里要分清一个现实，不同岗位，承担的责任、做出的贡献本就不一样。普通上班族和执掌千亿级国企的一把手，所处的位置天差地别，不能用普通职工的薪酬标准，去衡量国企掌舵人的付出。褚时健的案件，也间接推动了国内国企高管薪酬制度的改革。在他出事之后，国家调整了国企负责人激励政策，允许优秀国企管理者拿到上百万甚至上千万的年薪，他的继任者，合法年薪就达到千万级别。
网络上一直流传一种说法，认为褚时健是得罪了不该得罪的人，才落得这般下场。传闻当年有领导前来视察，私下找到褚时健打招呼，说过几天自己的亲戚会来找他，希望多多关照。没过多久，对方亲属找上门，想要一张一车皮香烟的批条。九十年代香烟批条含金量极高，拿到手转手就能赚大钱，褚时健严守规章制度，没有徇私舞弊，直接拒绝了这个请求，也因此得罪了人。
不过这只是民间流传的传闻，没有官方的实锤佐证，只能当作坊间故事参考，不能当作既定事实。
但不得不佩服褚时健的胸襟。人生遭遇毁灭性打击，女儿在狱中离世，自己被判无期徒刑，家破人亡，承受了普通人难以想象的苦难。可当听到领导对自己功绩的肯定，积压在心底多年的委屈，也慢慢释然了。
褚时健是人，不是神。世间本就没有完美无缺的人，有高光的功绩，也会有无法洗白的过错。他为国家创造了泼天的财富，也触犯了法律，并且已经为自己的行为付出了极其沉重的代价。我们可以敬佩他干事创业的能力，却不能一味洗白他的过错，看待人物，应当功过分开，客观理性。
很多人都会感慨，如果当年有完善的企业家容错机制，允许将功补过，褚时健或许不会走到这一步，能够继续发挥自己的能力，为国家创造更多的价值。可历史没有如果，一切都已成定局。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
