北京
9月4日，微酒获悉，在正式发布全新品牌TVC与“新民酒”战略之后，牛栏山开启多个核心岗位的大规模招聘，涵盖信息化、人力、营销、品牌、电商新零售及省区管理等关键领域。
具体招聘内容如下：
▌一、信息化部经理（1 名・年薪30万
岗位职责：统筹酒厂及销售公司全链路信息化建设，搭建数字化管理体系；负责 ERP、进销存等核心系统的搭建迭代与运维；搭建销售数据统计分析体系，为业务端与管理层提供数字化支撑；统筹信息化项目全周期管理，对接各部门数字化需求，推动企业智能化转型。
任职要求：本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，3 年以上大中型制造 / 快消 / 白酒行业信息化管理经验；精通数字化体系搭建与核心系统运维，具备项目统筹与跨部门协同能力；30-40 周岁，认同企业经营理念。
▌二、人力资源总监（1 名・薪资面议）
岗位职责：统筹公司人力资源战略规划，落地组织架构优化、薪酬体系改革；完善全模块人力制度，搭建差异化激励体系；负责核心人才引进与人才梯队建设；提升组织效能，管控劳资风险，支撑企业核心战略落地。
任职要求：本科及以上学历，人力、工商管理相关专业，5 年以上大中型企业 / 酒企人力全盘管理经验；精通组织变革、薪酬绩效与人才建设，具备战略思维与统筹能力；32-42 周岁，抗压能力强，原则性强。
▌三、营销总监（1 名・薪资面议）
岗位职责：负责销售公司渠道经营管理，组织体系构建；统筹全国市场线下营销布局、渠道建设、经销商管理与价格管控；打造专业化营销团队，制订市场营销策略，统筹绩效管理，完成销售目标。
任职要求：本科及以上学历，8 年以上白酒行业营销管理经验，5 年以上大区域 / 战区操盘经验；深谙深度分销模式与渠道运营，具备团队管理与营销战略规划能力；32-45 周岁，认同品牌复兴战略。
▌四、品牌总监（1 名・薪资面议）
岗位职责：统筹品牌战略规划，重塑品牌定位与价值体系；制定全链路传播策略，策划品牌活动与 IP 打造；搭建全域品牌传播体系，提升品牌知名度与美誉度；统一管控品牌视觉与合规风险；联动线上线下落地品牌推广，赋能产品动销。
任职要求：本科及以上学历，广告、营销、传媒相关专业，5 年以上白酒 / 快消品牌管理经验；具备全域品牌打造与线上营销经验，擅长年轻化品牌建设与资源整合；30-40 周岁，具备全局战略思维。
▌五、电商及新零售运营部经理（1 名・年薪40万起
岗位职责：独立负责全平台电商新零售业务全盘运营，搭建标准化运营体系；统筹店铺运营、流量投放、直播达人合作、短视频种草全链路；推进线上线下渠道融合，管控线上渠道秩序；通过数据复盘优化经营策略，搭建运营团队。
任职要求：本科及以上学历，电商、新媒体、营销相关专业，3 年以上快消 / 酒水电商新零售管理经验；精通主流平台运营逻辑，具备爆款打造与品销联动能力；28-38 周岁，思维年轻化，执行力强。
▌六、省区经理（20 名・年薪40万起
岗位职责：承接总部销售指标，负责所辖区域市场开拓、招商铺货、终端动销与回款；管理区域渠道与价格秩序，杜绝窜货乱价；落地总部营销政策，配合新零售区域赋能动作；管理区域销售团队，输出市场复盘报告。
任职要求：大专及以上学历，营销、工商管理相关专业，5 年以上白酒省区销售经验；熟悉光瓶酒市场，有成熟区域经销商资源优先；执行力与抗压能力强，能适应长期驻外；28-40 周岁，认同企业发展战略。
薪资福利
1.薪酬：总监级岗位薪资面议；部门经理年薪30万；省区经理年薪 40 万起。另享高额业绩提成、年度奖金、专项改革激励，收入上不封顶。
2.发展：身处企业战略改革核心期，岗位权责清晰，晋升通道透明，全程参与品牌复兴进程，成长空间广阔。
应聘方式
1. 简历投递：发送简历至指定邮箱，备注「姓名 + 应聘岗位 + 来源」
2. 面试流程：简历筛选→初试→复试→录用入职
3. 工作地点：北京牛栏山酒厂总部、北京市区，全国各战区驻地
4. 联系人：赵老师 17501122838
5. 简历投送邮箱：niulanshan2409@163.com
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