衷俊华升任江铃集团总经理 当初说会用成绩证明自己的她，做到了

【文/财圈社&道哥说车 麻建宇】9月3日，江铃汽车集团有限公司（以下称：江铃集团）公告，衷俊华任江铃集团党委副书记、总经理、董事。

此前江铃汽车集团有限公司总经理为万建荣，2025年12月30日官方公告其到龄退休，此后江铃集团总经理一职空缺。此番衷俊华升任江铃集团总经理，填补了该职位的空缺。

衷俊华，在汽车行业不是一个高调的名字，但其能力和成绩却不容小觑。2024年3月，衷俊华接替金文辉担任江铃汽车股份公司第一执行副总裁。彼时，衷俊华在接受媒体采访时曾说过一句掷地有声的话——会用成绩证明自己。

时隔三年，衷俊华做到了吗？答案是肯定的。尽管中国汽车行业面临各类挑战，江铃汽车的销量、业绩，依旧稳健。升任江铃集团总经理，也说明了江铃集团对衷俊华过去业绩的认可。

值得一提的是，衷俊华的起点并不高，但在江铃内部兢兢业业工作了超过30年。此次升任总经理，某种程度上也是江铃集团价值观的体现——在一个地方待得够久，认真做事并做出成绩，公司会给出回馈。

“会用成绩证明自己”她做到了！

据江铃汽车官方消息，衷俊华于2021年8月起担任江铃集团党委常委、董事，协助集团总经理负责生产经营管理工作，分管资产财务部和人事企管部，负责金融服务板块发展规划及业务运营、集团资产、资本、财税、人力资源和企业管理等方面工作。

其本身是位具有深厚财务背景的高管。而江铃汽车在她的手中，也取得了十分不错的业绩。据江铃汽车2026年上半年财报，江铃汽车上半年实现营收193.62亿元，同比增长7.02%；归母净利润7.39亿元，同比增长0.83%；扣非净利润5.98亿元，同比增长10.78%。

值得一提的是，该公司现金流能力大幅改善，上半年经营活动产生的现金流量净额达5.98亿元，同比大幅增长1027%，资金运营质量显著提升。从财报中不难发现，上半年江铃汽车的出色业绩除了有销量和保养及技术服务业务的增长，也有降本增效的缘故。

销售费用和管理费用分别同比下降16.20%和10.74%，在一定程度上缓解了行业成本压力对利润的侵蚀。这些数字也说明，作为具有财务背景的高管，衷俊华手中的江铃汽车取得了不错的业绩，并获得了十分稳健的财务基盘。

与此同时，江铃汽车在半年报中提到，2026年上半年，江铃汽车在混动总成、NVH控制及动力平台等核心技术攻关上取得阶段性突破；智能化领域则正推进新一代车型架构平台建设，聚焦中央计算、舱驾一体与全场景智驾，落实高拓展性、高通用率、高安全、高性价比目标。

而前瞻技术的革新以及新能源业务的突破，也是衷俊华当初接任江铃汽车第一执行副总裁时所强调的工作重点。

超30年工龄，从基层到集团总经理

集团总经理，这个“Title”放在任何一个行业都足够“高大上”。但衷俊华的起点并不高，她是从基层一步步成长到江铃集团总经理位置上的。

公开资料显示，衷俊华于1976年出生，拥有经济学学士、工商管理硕士学位，注册会计师、正高级会计师职称。其自大学毕业后便入职江铃，在集团多个基层财务岗位历练成长。算起来，衷俊华从基层财务岗位到集团总经理的路，走了超过三十年。

2013年，衷俊华开始担任江铃集团资产财务部部长，2015年起担任集团总经理助理，2018年起担任江铃集团副总经理，并于2021年8月起担任江铃集团党委常委、董事，此后还曾兼任江铃汽车股份有限公司党委书记、执行副总裁等职务。

履历上看，衷俊华的工作经历横跨财务资本、企业管理、市场营销多条业务线，深度参与江铃国企改革、合资合作、新能源转型、渠道体系建设等核心工作，对轻客、皮卡、轻卡等主力业务有着丰富实操经验。

值得一提的是，衷俊华在江铃集团内部评价极高，官方新闻中曾如此评价她：衷俊华女士思维开阔，作风务实，乐观开朗，同时专业素质突出，沟通能力强，她以高度的责任感、使命感和强烈的事业心，持续深入推进江铃集团国企改革、管理提升、合资合作、资本运作和产业转型等多项工作，在事关集团经营管理多项重大、重点工作中发挥了关键作用。

并且，她也是江铃集团的“劳模”。2023年江铃集团工会给她的评价是：“迎难而上，担当实干”。同时也强调了其在推进集团资本运作、降本控费、人才队伍建设、市场化运行等方面的成绩。总的来看，衷俊华的起点不高，但其兢兢业业的工作态度，以及在各个岗位做出的成绩，也让她从基层一步步走到了集团总经理的位置。

30多年，她在一个地方待得够久，在岗位上做出的成就够好，而江铃也给了她最大的信任和最好的回馈。