黑龙江
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8月31日北京科大讯飞爆出大瓜。公司高管韩煜尘，明知女下属已经结婚，还和对方搞婚外情，两人偷偷交往一年多，多次外出开房，聊天言语暧昧。
事情被女方丈夫发现后，丈夫登录妻子账号，把足足22页露骨聊天记录直接发到公司同事群。同一天，科大讯飞下发173号文件，免去韩煜尘品牌市场中心副总经理职务，但通知没有说是否把他开除。
很多人只把这件事当成普通八卦，其实里面藏着现实问题。
他俩是上下级关系，领导手握晋升、考核大权，就算双方嘴上说自愿，也难免让人怀疑职场公平。高管私德出问题，会直接毁掉团队信任，特别讽刺的是韩煜尘本身就是做品牌舆情工作的。
⚠️这里有两个很实在的提醒：
第一，免职不等于辞退。企业想彻底开除员工，必须拿得出合规证据，不能随便处理。
第二，受害者维权也要守住底线。聊天记录可以拿去打官司、找公司反馈，但千万不要到处扩散私密内容，一不小心自己反倒触犯隐私相关法律。
婚姻过不下去可以离婚，没必要脚踏两条船。同时也建议企业完善制度，上下级发生亲密关系要主动申报，别等闹上热搜才慌忙补救。
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