河南
今日已是9月2日，截至目前，2026年退休人员基本养老金调整的官方消息尚未公布。进入9月份后，结合当前时间节点与仍未明确调整的官方信息来看，今年继续调整职工养老金的可能性正逐步降低。
尽管职工养老金暂未传出调整的利好消息，但自9月起，部分退休人员与在职人员的待遇或将有所上调，具体如下：
一、部分2026年退休人员有望迎来养老金重算补发
虽然2026年职工养老金暂未调整，但随着各地区陆续公布2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资，以及2026年退休人员基本养老金计发基数，部分2026年退休人员的待遇将发生变化，有望启动养老金重算补发工作。
例如，贵州省根据《黔人社发〔2026〕7 号》文件，公布2026年退休人员养老金计发基数为7376.75元，相较于2025年计发基数7324.5元，增长52.25元，涨幅为0.71%。
8月28日，内蒙古根据《内人社办发〔2026〕85 号》文件，公布2025年内蒙古自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8430元，结合当地实际，2026年养老金计发基数直接采用2025年社平工资标准，即8430元，相较于2025年计发基数8179元，提高251元，涨幅为3%。进入9月后，随着各地区陆续发布2026年养老金计发基数，部分符合条件的2026年退休人员将迎来养老金重算补发。
需要明确的是，并非所有2026年及之后退休的人员都涉及养老金重算补发。养老金重算补发的核心逻辑为：退休当年核算养老待遇时，本应按照退休当年的计发基数计算，但实际计发基数公布前已按照上一年度计发基数预发待遇的人员，在当年计发基数公布后，需要对差额部分重新核算养老待遇，并补发差额。
以内蒙古为例，8月28日当地公布2026年养老金计发基数后，9月及之后办理退休手续的2026年退休人员，将直接按照8430元的实际计发基数核算待遇，因此不会涉及养老金重算补发；而2026年1月至8月期间办理退休手续的人员，核算待遇时未采用当年实际计发基数，一般先按照上一年度计发基数预发待遇，因此会涉及差额重算与补发。由此可见，养老金重算补发不属于养老金调整，而是对实际养老待遇的二次核算与差额补发，这点需要明确区分。
不少退休人员会有疑问：没有收到养老金重算补发，是不是自己的养老金待遇就比其他人低？
答案是否定的。以上述内蒙古地区为例，9月之后办理退休的人员已经直接按照实际计发基数完成待遇核算，因此自然不需要重算补发。
二、多个地区从9月起提高最低工资标准，部分在职人员待遇上调
除退休人员外，部分在职人员的待遇也将从9月起发生上调。广东省、云南省均明确从2026年9月1日起提高当地最低工资标准。
以广东省为例，该省按三类区域划定最低工资标准：一类地区广州为2680元/月，深圳为2700元/月；二类地区为2300元/月；三类地区为2040元/月，三类区域的最低工资标准均超过2000元。
根据云南日报公布的信息，云南省人力资源和社会保障厅印发《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，明确从2026年9月1日起调整全省最低工资标准：一类地区最低工资标准从2170元提高至2270元；二类地区从2020元提高至2120元；三类地区从1870元提高至1970元。调整后，云南省三类地区最低工资标准虽暂未达到2000元，但所有类别地区的最低工资标准均较之前提高了100元。此次调整将直接提升低收入群体的收入水平，对于保洁、保安等按最低工资标准领取工资的基层一线岗位人员而言，将直接增加收入，改善生活质量。
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