江西
企业单休不违法，强制双休只有机关事业单位
说到八小时双休，这个一直是打工人梦寐以求的生活。但大多数人实际上都是单休，而且还经常要加班。也正是如此，在网上吐槽的人很多。但最近，企业单休不违法一事上了热搜，引起了大家的热议。
原来有律师告诉我们，如今的劳动法根本没有强制双休。因为法律规定，用人单位只需保证劳动者每周至少休息一天。所以单休的话是合规的，并不违法的。真正强制双休的只有机关和事业单位。而普通的企业可以根据实际情况，灵活的安排休息时间。所谓的企业双休，那也只是国际惯例，在国内并不常见。而单休的话，才是国内企业最常见的现象。
所以也正是如此，很多人才想着考公务员，进入事业单位。这样的休息更多，也不用经常加班。不过也有很多公务员也想跑路，因为工资很低，低到根本无法养活一个家庭。再加上那些能考上公务员的，基本上都是有文化的人，他们也是有更多的机会和机遇。
不过如今我们的劳动法，那也是越来越完善。比如就业平等，之前很多企业招聘都有歧视的行为，比如民族歧视，地域歧视，或者性别歧视。但现在的劳动法完善之后，这种歧视是属于违法的了。
还有劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。所以我们打工人要注意了，如果老板一直不给你签合同，你可以去劳动局起诉对方要求支付双倍工资。
最后就是工作时间与加班费。劳动者每日法定工作时长上限为8小时，每周累计工作时间不得超过44小时。加班需足额支付加班费。如果老板要求你加班的话，那你也可以要求老板按照劳动法来对你支付加班费用。
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