从“全域覆盖”到“精准赋能”

新时代文明实践工作落地见效，根基在基层，关键在队伍。基层专管员身处文明实践工作的“末梢”，承担着政策传导、活动组织、资源链接、阵地运营的重要职能，其业务能力决定新时代文明实践建设的成效。自2025年3月首期培训启动，至2026年7月沙龙收官，历时两年，成都市文明实践专管员素能提升行动以层层递进的逻辑，完成对全市23个区(市)县全覆盖，线上线下累计万余人次参与，完成了一场从“规模覆盖”到“深度赋能”的系统性升级。2025年分片区培训夯实基础、打通末梢；2026年主题沙龙聚焦短板、靶向突破。两个年度系列培训互为衔接、赓续提档，为全市文明实践工作锻造了一支“懂政策、精业务、善创新”的骨干队伍，也为超大城市精神文明建设探索出一条可持续的人才培育路径。

筑基之年：以分片培训实现全域覆盖，打通“最后一公里”

阵地建起来，队伍先要强起来。2025年，成都各区(市)县新时代文明实践阵地已实现全域布局，年均开展活动超20万场，但基层一线仍面临不少现实难题：专管员队伍流动性大，专业素养和资源链接能力待提升、文明实践活动思路需进一步打开。面对队伍能力短板，成都市以“全域覆盖、全员参与”为目标，实施文明实践专管员素能提升专项行动，以分片区集中培训模式提升基层队伍能力。

2025年3月21日，首期培训班在龙泉驿区委党校启幕。580余名专管员齐聚一堂，行业专家围绕新时代文明实践工作内容与建设标准进行解读，“文明兴蓉”平台技术负责人系统讲解模块功能与应用场景，专管员代表分享锦江区“福顺里”温情治理、龙泉驿区“一芯五瓣·乐居桃源”乡村振兴实践、简阳市“理响雄州”理论宣讲创新等鲜活案例，让参训者从“听明白”到“干明白”。至5月23日，五期培训圆满完成，3000余名专管员线上线下参与学习，真正实现全员提升、全域覆盖。培训内容从工作标准到平台实操，从品牌孵化到案例分享，全方位拓展了基层文明实践专管员的战略视野与工作方法。

2025年的系列培训解决的是“有没有”的问题——让每一位专管员都知道文明实践“是什么、干什么、怎么干”。这一年的关键词是“筑基”，是把队伍拉起来、让平台用起来、使阵地活起来。

进阶之年：强交互赋能，从“集中授课”到“精准滴灌”

如果说2025年的培训是“普浇厚培”式的全员普及，那么2026年的系列沙龙则是“精准滴灌”式的深度赋能。培训形式从课堂讲授升级为“实地参访+案例分享+技能培训”的强交互模式，培训内容从通识教育转向分主题攻坚。

2026年4月28日，首场沙龙在青羊区马厂坝TOD“隔壁子”未来社区启幕。相较于2025年的大规模集中培训，这场活动靶向聚焦相关社区专管员，以沉浸式参访开场，让专管员像走家串户般感受未来社区的运营细节。国网成都供电公司、成都公交集团、成都轨道集团等文明单位代表登台，分享“成都连心桥”“公交八连”“文明365”等品牌背后的实践逻辑。“原来电力行业与文明实践可以如此适配”“公交不仅能载人，还能成为流动的文明窗口”现场文明实践专管员赞许道。

活动延续2025年“分片区培训”策略，持续走进四川天府新区微博村、新都区桂湖畔、成华区杉板桥社区以及都江堰市，足迹更广、角度更新、话题更热。5月聚焦“青年力量赋能乡村文明实践”，回应“如何吸引年轻人参与”的现实困惑；6月围绕新媒体传播，邀请市广播电视台与区(市)县融媒体中心一线主创同台“路演”；6月底引入法律专题培训，系统梳理文明实践活动涉法风险，强化专管员法治思维；7月收官于都江堰市，紧扣暑期文旅热点，推动锦江区与都江堰市达成“文明实践+文旅体”融合结对。

从年初的行业共建到年中的文旅融合，五场沙龙主题各异、环环相扣，构成了一条完整的进阶链路，充分展示提升之道。

从“十场”到“全域”：一场关于培训理念的深层变革

两年两轮系列培训，不只是场次上接续开展，更是培训理念的持续更新。

2025年的五期培训，核心逻辑是“培根筑基、全域覆盖”。面对全市数千名专管员，首要任务是建立统一的工作语言和认知标准，让每一个人都知道平台怎么用、活动怎么搞、品牌怎么育。以课堂讲授为主、交流为辅，侧重的是“知”的传递。

2026年的五场沙龙，核心逻辑转向“深度交互、精准赋能”。每场沙龙控制在60至100人规模，选址从党校教室走向未来社区、乡间村落、公园绿地、产业园区、文旅景点，让专管员在真实场景中感受先进做法；分享嘉宾从专家学者拓展到行业代表、创业青年、媒体主播、执业律师，让不同领域的实战智慧交叉碰撞；培训方式从单向输出升级为“参访+分享+研讨+实操”四位一体，让每一位参与者都能带着问题来、拿着方案走。实现了从“通用培训”到“定制赋能”的转变————每一场都精准对焦基层工作中的真实痛点，每一次进阶都建立在上一场的问题反馈之上。从千人集中授课到百人场景化沙龙，从专家单向输出到多元主体同台研讨，这种“一场一主题、场场有进阶”的策划，使培训不再是“完成任务”，而是“解决问题”。

成效外溢，队伍之变催生实践之变

两年的持续赋能，最终体现在基层实践的质效跃升上。截止到2025年1月1日，开展文明实践活动496546场次，2464824人次参与；截止2026年7月1日，开展文明实践活动777483场次，4023807人次参与。数据澎湃增长的背后，是专管员对数字化工具从“会操作”到“善运用”的跨越。“伙伴计划”让更多社会力量加入文明实践，“文明银行”积分激励让市民参与热情持续升温——这些功能的深度运用，直接源自培训中的实操教学和持续跟进。

专管员能力提升，同样助推城乡文明实践共同体建设走深走实，“城乡结对 文明共建”的融合探索也在培训中不断深化。2026年以来，青羊崇州“文明实践共同体”已形成直播间联动、学校少年宫共建等多维合作框架；四川天府新区与邛崃的结对从资源输送走向品牌共育，“蒲公英宣讲队”多次来到邛窑博物馆沉浸式分享，邛崃市文明实践专管员代表分享到，“2025年我在素能提升沙龙上分享了邛崃的特色做法，又在2026年的活动中和天府新区的伙伴一起结对共建、思维碰撞，两年时间我们也都有了新的想法和经验”。

润物无声：让文明之花绽满城乡

“随风潜入夜，润物细无声。”文明实践的力量，恰在潜移默化中凝聚人心。从2025年的全域筑基到2026年的精准进阶，成都用两年时间，完成了一场对基层文明实践队伍的素养提升。

下一步，全市文明实践专管员素能提升工作将持续纵深推进。总体布局上，坚持系统谋划、场景营造、实战实训，着力构建覆盖全面、衔接有序、运转高效的培训体系。在内容创新上，依托典型且优质的实训场景，持续丰富教学载体与交互方式，依托学校资源，组织青年专管员开展研学实践，促其走进校园、了解学生、长效互动；联动产业园区，开展法律法务、职业素能等方面主题宣讲与夜校培训，让驻园专管员术业提升、专业赋能；融合区县特色，策划文明集市式互动活动，推动理论讲授、现场教学、情境模拟、案例研讨等多维融合，进一步覆盖乡村文明实践专管员，创新策划交流互鉴、区县结对圆桌共创会，为专管员营造汇智聚力、共建共享的优质平台，为全市文明实践工作高质量发展提供坚实人才支撑。

“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”成都市文明实践专管员队伍，正以两年系列培训积蓄的深厚底气，推动文明实践向基层延伸、向乡村覆盖、向群众贴近，让文明之花在蓉城大地精彩绽放，为“文明成都 温暖你我”的城市品牌注入生生不息的创新动能。(红星新闻网)

转自：成都日报锦观新闻