山东
据大象新闻，近日，河南洛阳许嵩演唱会现场，一位母亲带着孩子被抽中互动，她骄傲地喊出“我是胖东来的，在休自由假”，瞬间引发现场欢呼。“胖东来自由假”冲上热搜引发热议。
据悉，胖东来创始人于东来曾明确主张坚定执行每周40小时工作时间，建设健康良性的生活循环环境，明确超时即违法的法律底线。除现有节假日外，他还建议推出至少20天至40天的年休假制度，真正提升全民休闲生活质量。
事实上，胖东来员工全年休假累计已达145天，每周二闭店休息，严禁加班。胖东来员工现有40天年假。目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年假；而10天自由假，入职即具备休假条件。以上假期均可自行安排时间，人事系统自动审批，无需上级批准。
今年6月22日，胖东来创始人于东来通过个人社交账号发文宣布，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。
据胖东来官方客服确认，目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年假；而10天自由假，入职即具备休假条件。以上假期均可自行安排时间，人事系统自动审批，无需上级批准。
实际上，胖东来在休假方面可谓一直走在全国前列，胖东来创始人于东来也多次发文，对年假及工作时间发表看法，并以身作则“带头休假”。
2025年6月11日，胖东来创始人于东来发文表示：未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。于东来还表示，自己已经把所有高管带出来两个月了，胖东来的经营休假健康运行。
（齐鲁晚报·齐鲁壹点编辑韩爽综合大象新闻、极目新闻、于东来抖音账号等）
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