北京
两年前，苹果还在发布会上宣布把ChatGPT接入iPhone；如今，双方却因为一台前员工使用过的MacBook，在法庭上正面交锋。
苹果近日向美国法院提交补充文件称，前员工刘畅离职并加入OpenAI后，涉嫌在新工作中使用苹果的机密电源转换电路图，以及与苹果内部工程工具同名的软件。苹果还指控，相关人员得知调查后讨论“恢复”并重新使用苹果设备，可能导致日志、元数据等取证信息被覆盖。
苹果认为，这些发现证明案件不能继续拖延，已经要求法院批准快速取证，并申请临时禁令，限制OpenAI在案件审理期间使用可能来自苹果的技术。苹果在文件中提出了一个颇具时代感的问题：如果商业秘密被输入AI代理或模型，相关信息可能持续传播，事后很难彻底清除。
不过，目前公开文件经过大量遮挡，这些内容仍是苹果单方面的诉讼主张，并不是法院已经确认的事实。
OpenAI给出了完全不同的版本。公司表示，员工离职后仍能访问部分苹果资料，源于苹果没有及时关闭账号权限；此前还有苹果员工主动联系刘畅，请他帮助查找工作文件。OpenAI否认主动索取苹果技术，并认为苹果正把内部权限管理问题转嫁给跳槽员工。双方下一次重要庭审预计在10月1日举行。
这场冲突的背景也耐人寻味。2024年，苹果与OpenAI还是合作伙伴；2025年，OpenAI斥资64亿美元收购苹果前设计主管Jony Ive创办的硬件公司io，开始进入苹果最擅长的消费硬件领域。曾经的软件伙伴，逐渐变成了人才和产品上的竞争对手。
在我看来，这场官司真正难判的，不只是某张电路图是否被带走，而是工程师经验与企业机密之间的边界。员工可以带走技能、判断和行业经验，却不能带走图纸、代码和内部文件；企业可以保护商业秘密，也必须在员工离职时及时关闭权限。
AI时代的人才流动越来越快，人与知识却无法像硬盘一样一键格式化。苹果与OpenAI争夺的表面是几份技术资料，背后其实是下一代AI硬件的话语权。
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