广西
讯飞那事，输的最惨的，还是女员工朱倩：要颜值有颜值，却因为这么件事，毁了自己的工作，也快上30岁的年龄，以后的工作更难找，光有颜值找不到好工作。
更现实的是，之后再想踏踏实实找个人成家，难度也翻了好几倍，没人愿意找一个在道德上有明显瑕疵的伴侣，谁都怕往后的日子里再出同样的问题。
说白了，一时的冲动，把自己前半辈子攒的所有职场和生活底牌全赔光了，真的太不值得。
女主朱某颜值确实一流，怪不得让搞危机公关的老总也不顾危机，可一时的冲动，造成的可能是一辈子的遗憾。
这名副总还是搞危机公关的，结果让自己的事情成了公司的公关危机，引发的舆论影响让公司脸上也不好看，如今也是正如大家所想的一样把工作也丢掉了。
要知道看他年纪也不小了，打拼大半辈子走到如今的位置也不容易，本来体体面面的工作，安安稳稳拿着高收入，没想到在男女关系上栽了跟头。
而这个跟头一栽可能就很难翻身了，起码他从事的行业内都知道了他的糗事，其他相同规模的大企业也估计不会用他了。
真的想不通，这件事里的两位当事人，双方都有家庭和孩子，这样的事闹得全网皆知。
两个家里的老人、孩子都要跟着承受舆论伤害，不知道他们当初有没有替家人想一想。
男的韩煜尘四十多岁高管，女的朱倩三十岁。两差10多岁。这到图什么，有人猜图资源地位，有人猜看重物质。难不成是那方面厉害。搞不懂！
男主是公司高管，工资待遇应该是不错的，也工作了这么多年，多多少少应该有点小存款，就算被辞退，生活也不会过得很困难。
而女主就不一样了，她就是品牌市场的员工，存款应该没有多少，但因为这个事情毁了自己工作，以后再想找到好的工作估计都很难。
这事儿闹得沸沸扬扬，回头一看，最让人唏嘘的还是那个女员工朱倩。这姑娘长得确实不赖，可现在这年头，光有颜值有个屁用？快30岁了，职场黄金期就这么几年，背着这么个“标签”离职，以后想进正经大厂，简历关都过不去。
我觉得最难的还是以后成家。这事儿在圈子里传得人尽皆知，哪个男的敢往回领？
结婚过日子图的是个安稳，谁愿意找个连基本职业操守和忠诚度都打问号的人？这不是明摆着往火坑里跳么，有时候真觉得，人这一辈子，走错一步，代价真的太沉重了。
杭州招商蛇口用女职员陪酒借机猥亵热度还未消停，讯飞公关人员上下级搞出的自我公关事件接棒上演，犹如连续剧，精彩不断，热度不减。
其实对于广大职场人士，这些花边新闻早已司空见惯，也耳熟能详，但被分发给媒体公众来消遣的确有伤大雅，尤其是这些被推崇为领先的、伟大的公司，这些正统的比较注重形象的公司。
如果这些躲在职场阴暗面的故事都被晒于阳光之下，对职场关系和人际关系的负面影响会越来越大，进而会冲击整个社会的价值观。虽然大部分受众仅当做笑料，不会当做一回事，其是非对错，还真是越来越变成一堆糊涂账。
高管婚外情哪里是什么私人八卦，搞不好就是给公司埋的雷。
之前接触过一家A股上市公司的案例，分管核心业务的副总被原配实名举报出轨下属，不到72小时相关截图就在合作商群里传开，原本谈了3个月的两亿订单直接黄了，对方说不敢把项目交给连自己私生活都管不住的人。
要是国企的高管踩了这事更麻烦，轻则警告记过降职，要是牵扯到利益输送、职场骚扰，连开除追责都有可能。
别以为这事只影响当事人，核心岗的人出这种丑闻，连着一周公司股价能跌3个点，几百个中小股东跟着躺枪，整个部门的团队氛围半年都缓不过来，没人信一个连婚姻契约都守不住的人，能守住公司的商业底线。
一边是内部通知把品牌市场中心那位副总免了，一边是网上流出一长串聊天记录，说他和女下属有不该有的关系。公司只讲了“人事调整”四个字，没把免职和网传私生活风波画等号。聊天记录再热闹，也只是单方说明，没经官方和当事人坐实，咱们不急着判罪。
可话说回来，站在高处的人，平时讲愿景、讲格局，私下要是真没了分寸，最尴尬的不是被拍，是被自己处理过的舆情规则反咬一口。
难受的还是家里孩子。大人闹起矛盾来，孩子没得选，只能跟着疼。
人到中年，更该管的不是别人嘴，是自己那点欲望。镜头前多光鲜，关门后多要脸。
互联网有记忆，今天传开的私事，明天就是别人嘴里的谈资。做人留底线，不是怕曝光，是怕把亲人都拖进泥里。
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