广东
星宇股份这次真急了。
9月2日业绩说明会上，董事长周晓萍公开道歉，说深刻反省、真诚道歉，还感谢媒体监督。
但话锋一转，又投诉举报了部分不实报道。
比道歉更实在的是涨薪。据蓝鲸新闻，9月1日起，小时工留任奖从2元/时涨到3元/时，基础薪资20元+3元留任奖，发薪日在职按23元/时发。中介说得直白：“因为劝退应届生的事不好招人，所以涨薪了。”
但这道歉和涨薪，来得太晚了。
今年8月，星宇把440名应届生里的107人优化了，入职才一个多月，应届生身份直接作废。更侮辱人的是，公司给了两条路：要么自己提离职滚蛋，拿半个月工资；要么去流水线拧螺丝，二选一。
他们以为00后好欺负，结果踢到了铁板。
这批年轻人不去劳动仲裁，因为这太慢，公司耗得起。他们直接捅到了星宇的七寸：客户和资本市场。
一份中英文对照、带录音带截图的举报材料，同时发给了奔驰和大众的供应链合规系统。奔驰BPO给了专属案件编号，认定存在严重道德与劳动失当；大众9月1日回应高度重视，启动专项调查。德国车企最怕这个，供应商爆出劳工丑闻，新订单先暂停。
另一封举报信递到了港交所，星宇正忙着二次冲刺港股上市，港交所回应已将投诉转交上市科核查。劳工争议直接卡ESG命门，IPO窗口期耽误不起。
大众查、奔驰查、港交所查。
为了省几十万裁员赔偿，可能把大客户订单和上市融资全搭进去。道歉晚了，涨薪也晚了。
七步之内，必有克星。每一位牛马，都要感谢这帮整顿职场的00后，感谢全球化。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
