安徽
8月31日，首届“AI+人力资源服务”创新创意大赛总决赛在苏州圆满落幕。上海禾蛙科技有限公司（简称“禾蛙”）携“基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台”创新项目精彩亮相，与来自全国各地的32强项目同台竞技，展现了AI原生Agent在招聘配置领域的创新探索与落地实践。
禾蛙CEO何洪锴在《新华日报》采访中表示，平台通过AI复用沟通数据，将顾问从80%重复事务中解放，实现跨区域匹配，让中小企业获公平猎头服务，推动行业从零和博弈走向共赢。这是以AI之力打通就业供需堵点、以技术普惠促进区域协调发展的有益探索，为高质量充分就业注入了新动能。
聚焦赛事:全球视野下的Al+人力资源“前沿博览会”
作为聚焦AI与人力资源产业融合的全球性赛事，大赛由江苏省人社厅、中国人才交流协会、苏州市人民政府联合主办，省委人才办等7部门共同协办。大赛累计征集参赛项目501个，覆盖全国25个省（自治区、直辖市）及美国、英国、新加坡、日本等多个国家。经过初赛、复赛的层层选拔，包括禾蛙项目在内的32个优质项目晋级全国总决赛。
总决赛现场堪称一场AI人力资源技术的“前沿博览会”，各参赛团队围绕项目的技术创新性、应用价值、落地可行性及商业前景等维度展开巅峰对决，展现了人工智能技术在人力资源全产业链条中的广阔应用前景。
技术实力:Domi重构招聘配置全流程
禾蛙创新项目，围绕OPC（One Person Company，一人公司）业务逻辑，通过AI原生Agent“Domi”，打造覆盖岗位理解、人才搜寻、简历解析、人岗匹配、推荐报告、面试沟通等全流程的一站式AI招聘配置平台，实现了招聘配置效率与服务质量的同步提升。
具体来看，Domi不仅可以深刻理解猎头工作流与专业语言——顾问仅需输入自然语言对话即可驱动Agent工作，内置的全场景Skills矩阵可以将顾问的事务性工作全面自动化。
此外，Domi搭载A2A猎头智能协同交易网络，连接人、岗与know-how，联动外部Agent，完成供需交易与价值落地。
评审环节中，禾蛙项目凭借扎实的技术架构、清晰的业务闭环和显著的实践成效，获得评审专家的一致高度认可。
媒体聚焦:让猎头岗位走向共赢协作
赛后，禾蛙CEO何洪锴接受了《新华日报》、江苏卫视等多家媒体的联合采访。
据《新华日报》报道，禾蛙AI多Agent招聘配置平台直击行业痛点——猎头岗位背后，顾问间信息严重不对称，“有的有客户没人才，有的有人才没客户”。Domi通过AI复用沟通数据，将顾问从80%的重复事务中解放，实现跨区域高效匹配。“以前的猎头公司多集聚在一二线城市，三四线城市岗位无人问津，如今跨区域匹配一人顶一个团队，难题迎刃而解。”何洪锴表示，互联网和AI让中小企业获得公平猎头服务，推动行业从零和博弈走向共赢。
江苏卫视的镜头前，何洪锴同样感慨：“刚刚在台上讲完，台下就有投资机构和同行在找我。这是一个很好的平台，能与行业内及创投沟通，对我们的发展肯定有好处。”
赛场有终点，变革无边界。从全国501个参赛项目中脱颖而出，历经初赛、复赛的层层筛选，最终站上全国总决赛的舞台，禾蛙向行业证明了AI原生Agent在招聘配置领域的巨大潜力。这不仅是禾蛙的高光时刻，更标志着招聘行业从“关键词匹配”迈向“需求理解”的技术拐点已经到来。
未来，禾蛙将持续深耕AI招聘赛道，以数智化赋能高质量充分就业，为人力资源服务行业转型升级贡献禾蛙力量，在服务国家就业优先与人才强国战略中践行企业担当。
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