河北
（来源：扬帆新材）
扬帆新材料（浙江）股份有限公司成功举办“职场魔方（探索期）”新人培养训练营
为帮助新入职员工快速完成从校园到职场的角色转换，建立对组织文化与职场规则的深度认知，掌握高效工作方法，2026年8月29日，扬帆新材料（浙江）股份有限公司在研究院三楼会议室组织开展“职场魔方（探索期）”新人培养训练营。来自公司各部门的四十余名新员工齐聚一堂，开启了一场沉浸式、互动式的学习之旅。本次培训由股份公司人资文化中心副总监张新明、人事主管孙杨芳以及浙江生产基地人力资源经理陶敏智联合授课。
“职场魔方”作为面向职场新生代的专项培养项目，本次“探索期”课程直击新人入职初期的典型困惑：如何适应组织环境、如何理解职场沟通逻辑、怎样设定工作优先级以产出高绩效。课程通过情景模拟、案例拆解与工具演练，引导学员建立职业化思维框架，理解“完成”与“做好”的本质区别，为后续独立胜任岗位打下坚实基础。
与传统填鸭式授课不同，本次课程采用小组围坐、积分竞赛的活泼形式。现场，学员们身着统一着装，分为五支战队展开比拼。白板上实时更新的答题卡与累计积分，将课堂气氛不断推向高潮。讲师团队穿梭于各组之间，适时点拨、启发碰撞；学员代表主动拿起话筒分享观点，台下同伴凝神倾听、热烈讨论，会议室里思维交锋不断，掌声与笑声此起彼伏。从理论讲解到分组任务，从个人思考到团队共创，每一个环节都紧扣“参与感”与“获得感”。
经过一天紧凑而充实的脑力激荡，第五小组凭借在各个环节的稳定发挥与默契协作，最终以领先积分斩获本次培训比赛环节第一名，并收获了精美礼品。结课仪式上，获奖学员登台领奖，笑容洋溢；全体讲师与四十余名学员共同合影，定格下这张充满朝气的“全家福”，也为本次探索之旅留下温暖注脚。
人才是企业发展的第一资源。扬帆新材料将持续完善新生代员工培养体系，以“职场魔方”等项目为载体，助力新人扬帆起航、加速融入，为公司高质量发展注入源源不断的新生力量。
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