300亿顶流基金经理自购排行榜来了 | 基金放大镜

界面新闻记者 | 杜萌

今年二季度，百亿基金经理阵营迎来大幅洗牌。成长赛道选手批量上位，传统顶流规模则出现回落。中报数据中，除了基金经理自己持有的份额被公布外，公司高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有的基金份额也一并披露。

界面新闻记者统计发现，在管规模在300亿元以上的主动权益基金经理共有19位，合计管理的公募产品共有143只（不同份额分开计算）。其中，基金经理自购57只，公司高管（高级管理人员、基金投资和研究部门负责人）持有的基金数量为70只。

表：300亿基金经理自购、公司高管持有份额明细 来源：基金公告 注：标红色为今年上半年增持，标绿色为减持，标灰为基金经理和高管操作相反

19位基金经理中，只有张坤一人对在管的四只基金都进行了自购，自购份额均大于100万份。基金公司高管持有易方达亚洲精选、易方达蓝筹精选、易方达优质精选三只基金，持有份额分别是大于100万份、大于100万份、0-10万份。

陈文凯、葛兰分别管理4只基金，自购3只，自购比例达到了75%。其中陈文凯对华泰柏瑞质量成长A、华泰柏瑞质量精选A、华泰柏瑞质量精选C均进行了10-50万份的自购。而基金公司高管并未持有陈文凯管理的四只基金。

刘健维、郑希、方建、马磊的自购率超过了50%。刘健维共管理6只基金，自购4只基金，分别是易方达科讯（0-10万份）、易方达科融（10-50万份）、易方达成长动力A（50-100万份）、易方达成长进取A（大于100万份）。值得注意的是，在今年上半年，公司高管对易方达科讯进行了增持，从此前的0份增加到10-50万份。而基金经理本人却进行了减持，从此前的10-50万份减少到0-10万份。

武阳、张海啸、任桀、罗擎的自购率均为50%。武阳对易方达瑞享I、易方达远见成长A、易方达先锋成长A的自购均在10-50万份。基金公司高管在今年上半年增持了易方达远见成长A，从此前的0份增加到50-100万份。

谢治宇对兴全合润A、兴全合宜A的自购均在100万份以上，基金公司高管对兴全合润A、兴全合宜A、兴全社会价值三年持有的持有份额也均在100万份以上。

表：截至二季度末，300亿规模以上的基金经理自购明细 来源：Wind 界面新闻整理

张明昕、严凯、陈韫中的自购率为0，金梓才管理13只基金也仅自购了2只。相对而言，基金公司高管已经率先增持。以广发成长启航A为例，去年年末高管持有份额为10-50万份，今年上半年已经增持到100万份以上。广发小盘成长的持有份额也从去年年末的0份增加到0-10万份。严凯在今年上半年对东方创新科技进行了清仓，去年年末他自购该基金10-50万份，今年二季度末持有份额为0。

界面新闻记者发现，基金经理自购和公司高管持有的基金具备高度一致性。

以易方达基金郑希为例，截至二季度末他共管理7只基金（不同份额分开计算），他自己持有易方达信息产业A（10-50万份）、易方达信息行业精选A（＞100万份）、易方达全球成长精选A（＞100万份）、易方达全球成长精选C（10-50万份）。而公司的高管也持有这四只基金，持有份额分别是易方达信息产业A（50-100万份）、易方达信息行业精选A（＞100万份）、易方达全球成长精选A（＞100万份）、易方达全球成长精选C（＞100万份）。

同样是易方达基金的祁禾，他和公司高管均持有易方达环保主题A（＞100万份）、易方达高端制造A（＞100万份）；祁禾还自己持有易方达智造优势A（＞100万份）、易方达产业升级A（＞100万份），而公司高管也持有易方达智造优势A（50-100万份）、易方达产业升级A（0-10万份）。

基金经理和公司高管的增减持也有不同。任桀今年上半年将自己持有的永赢科技智选C从此前的10-50万份，减少到0-10万份，而基金公司高管的持有份额从去年年末的0份增加到0-10万份。

近年来，公募基金行业持续强化与基金份额持有人利益绑定的举措。2025年5月，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确提出“强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求”。

今年4月份，中国证券投资基金业协会发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》进一步要求，基金管理公司的高级管理人员、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，且持有期限不得少于一年。

界面新闻记者了解到，从投资者角度看，基金经理及管理层持有旗下产品，有助于形成一定程度的利益绑定，也是观察管理人信心和产品治理的重要辅助信息。

“当基金公司高管、核心部门负责人，尤其是基金经理本人用真金白银增持时，意味着他们与持有人共享收益、共担风险。这些自购的数据也能让持有人更直观地判断管理人的信心与诚意，对公司品牌形象有极大的正面作用。”上海某基金市场部负责人对界面新闻记者表示。

该人士特别提醒投资者，内部人员持有数量并不直接决定基金未来收益。评价一只基金，仍应综合考察其长期业绩、回撤控制、投资策略、基金经理任职稳定性、规模变化及持有人结构，不宜仅凭一次或几次持有区间变化作出投资判断。