党建“绣花针”穿起吉州生态环境监测“千条线”

（来源：中国环境网）

转自：中国环境网

新增水和废水、环境空气和废气、土壤、生活饮用水、生物等五大类191项参数的检验检测能力……2025年3月11日，江西省吉安市吉州生态环境监测能力实现历史性跨越，CMA资质从“零”跃升至305项，队伍规模也从最初的5人壮大到现在的15人。

数字跃升的背后，是吉州生态环境局党组以实干实绩书写的党建引领生态环境高质量发展答卷——2023年、2024年连续荣获全省生态环境保护执法大练兵表现突出集体，2025年获评全省生态环境保护综合行政执法机构规范化建设示范单位，2026年又斩获全市、全区先进基层党组织等称号。

把稳方向盘，筑牢政治根基

“火车跑得快，全靠车头带。”对于这一朴素的道理，吉州生态环境局局党组成员深有体会，也始终身体力行。

局党组始终把政治建设摆在首位，聚焦班子自身建设，严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度，紧盯环境监测、执法监管、环评审批、项目建设等廉政风险点，抓实党风廉政建设，着力打造政治过硬、业务精湛、作风务实的领导集体。

在筑牢基层党组织战斗堡垒的同时，局党组更加注重发挥班子成员的“头雁效应”。党组成员带头落实“党政同责、一岗双责”要求，深入一线开展调研攻坚，将党建工作与生态环保工作同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合、同频共振。

通过以上率下的示范引领，全局不仅锤炼了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，还营造出“人人争先锋、事事当标杆”的浓厚氛围。

近年来，全局已有多名党员骨干获得了市级以上表彰：党员干部刘明桦荣获“生态环境部2023年第十三轮次重点区域空气质量改善监督帮扶表现突出个人”，党员干部刘茜获评2025年市级年度“吉先锋”……

破题生态治理难题，激活新动能

党建与业务如何实现深度融合？局党组书记朱爱斌表示：“坚持以党建破题、以业务增效，把党的政治优势和组织优势转化为生态环境保护发展优势。”

近年来，局党组坚决扛牢生态环境保护政治责任，主动对接国家、省级政策导向，积极争取中央、省级生态环境领域竞争性资金，为区域生态治理、硬件升级、能力建设提供了坚实资金保障。

实施生态环境监管能力提升三年行动，投资1200万元，将实验室面积扩至940平方米，配备100余套先进监测设备，新增执法装备200余件，装备数量较2022年增长近5倍，建成了全市唯一的区域环境监测站。

如今，用电监管系统、无人机巡航、黑烟车抓拍、水质自动监测等越来越多的新装备投入使用，共同构建起“监测预警、快速溯源、精准打击”的闭环监管机制，以“大数据+大脚板”双重保险，保障生态环境安全。局党组成员刘明桦说：“一旦触发预警机制，整套监管体系就会被激活，执法人员可以精准锁定证据，查处违法行为。”

科技赋能、党员攻坚，污染防治攻坚战成效显著：全区空气质量连续5年保持在“20+”水平，今年1月—7月PM2.5平均浓度为21.7微克/立方米，同比改善15.2%，优良天数比率为98.6%，同比改善4.7个百分点。赣江干流2个断面连续5年保持Ⅱ类水质，地表水考核断面水质优良率达100%。

从5人到15人，锻造硬本领

八月的骄阳，炙烤大地。站在十几米高的烟囱采样台上，热浪扑面而来。“即使隔着胶鞋底，都能感受到台面的炙热。”执法人员曾国忠说。

豆大的汗珠不断滑落，执法人员却毫不在意，全神贯注地检测颗粒物CEMS、废气污染物排放、烟尘含量。“在线监控设施运行正常，工况良好，无异常数据。即使天再热，也绝不能放过任何问题。”曾国忠说。

秉持以党建带队伍、以队伍促业务的思路，局党组建立党员骨干“传帮带”人才培育机制，打造生态环境保护“尖兵”。党组成员旷贵文介绍，通过机关瘦身、盘活编制、公开招聘等方式，监测队伍从最初的5人扩充到15人，全员通过岗位技能考核，获得上岗证211项，取得CMA资质305项，自有监测业务实现100%回流。

支部建在项目上，党员冲在第一线。党员干部扎根污染防治、执法监管、环境监测、应急处置、信访化解等攻坚一线，推动生态环境高质量发展。近三年，全局累计摸排排污单位516家，完成80多个项目的环评审批，出具监测报告300余份；打造“无废细胞”47个，钓源古村成为全省首个碳中和景区；改造雨污管网154公里，农村生活污水治理率达到66.15%。

从“5人小队”到“全省示范”，这支生态环保铁军以忠诚与担当守护着一方碧水蓝天，也让“党建红”与“生态绿”在吉州大地上交相辉映，熠熠生辉。