宁夏
山东大学本省统治级、省外中规中矩的说法流传很广，2026年山大本科计划10522人，山东本地拿走3681，超过35%，同一年，河南全省95万考生，分到632个名额，占比不到6%；安徽450人，河北446人。
35%对6%，这是两种不同的教育产品。
省内考生和山大之间是一种共生，名额多，机会多；反过来，毕业生持续供给本地体制内、国企、医院的用人池，省内不少用人单位筛简历时明确写着985高校研究生，山大的学历在这一关直接通过，这种过筛是嵌入招聘流程的硬性条款，不是抽象的认可。
出省后这套生态圈断了，河南考生考进山大，毕业后简历投给河南的国企或银行，山大两个字可能不带任何额外加分，招聘官更熟悉郑州大学这样的本地强校，甚至省外的211，品牌溢价在这一刻归零，人变成一个普通985毕业生。
山东本省最低大约615分就能上，这个分数够不上清华北大，但足以进入一所顶级985，并且享受其在本省的超国民待遇，省外考生比如河南、安徽，进入山大的分数并不低，甚至可能高于一些本地强校，用高分换来的是一个在本省很硬、在我省不硬的学历。
深造和科研平台是另一回事，保研率、泰山学堂这类拔尖班全国统一，学术实力不因人在济南、青岛还是威海而打折，但出了校园，行业联系、实习机会、校友推荐这些软资源随地理距离急剧衰减，市场化程度高的互联网、金融行业尤其明显，山大在省外的校友网络远不如南方一些名校密集，靠校友内推拿实习的机会可能小很多。
我盯着这两组数据看了一会儿，反复核对那个比例，35%对6%，一种产品是顶级本地资源加地域垄断优势，另一种是全国统一学术平台加无地域加成。
对省内考生，山大是性价比极高的选择，分数要求相对可控，毕业后能直接接入本地精英网络，志向在省外、特别是市场化行业的，山大的品牌帮助有限，竞争力更多取决于个人能力、实习经历和能否在大学四年里主动构建起跨地域的人脉。
在职研究生遵循同样的规律，省内体制内国企认账，出省影响力明显减弱，毕业证上不会标注在职，但地域加成消失。
性价比这个词在山大身上分裂出两个含义，对省内考生，是用相对可控的分数获取顶级本地资源；对省外考生，是用更高的分数获取一个全国通用的学术平台，但地域红利为零。
前者是投资，后者更像消费。
省外考生面对山大，要回答的不是一个好不好，而是一个为什么选它，这个问题比35%和6%的差距更难算。
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