董明珠再赌一把！摇身一变成“校长”，招生太火爆，这次还会输吗

“读格力技校，学硬核技术，做大国工匠，让世界爱上中国造。”

这不是一句广告词，而是董明珠发出的最新寄语。没错，72岁的她，又要干一件大事，或者说，还想赌一把大的。

说到“赌”，过去董大姐留下的名场面不在少数，当初和雷军那场10亿赌约，董明珠赢了面子，输了里子。

之后押注珠海银隆造新能源、跨界做手机、号称哪怕砸五百亿也要自研芯片，结果都不太理想，有的中道崩阻，有的至今未见成效，当外界以为董姐要就此低调下去的时候，今年8月，她突然强势杀回，高调宣布珠海市格力技工学校正式开启招生，并亲自担任校长！一时间掀起不小的讨论。

8000人争抢300个名额，招生热度超预期

吃瓜群众都在好奇，这一次董总到底会“一雪前耻”还是“重蹈覆辙”呢？

先看一个数据，本次格力技工学校的招生对象，是全国15—18岁应往届初中毕业生，并且第一届只招录300人。

本以为门槛在这，报名人数不会太多，但实际情况却意外的火爆。没几天，就有8000人争夺录取指标，格力无奈只能提前关闭招生通道，等后续再向外界通报录取结果。

台面上火热的报名数据，显然给格力的技校业务，注入一针“强心剂”，但这还不够，毕竟一家技工学校能不能办的长久，主要还得看其就业前景，以及它培养出来的人才，符不符合市场发展的现实需要。

所以，接下来我们就具体聊聊，格力入局职业教育这场“豪赌”，获胜的可能性究竟有多大。

不缺员工，缺高端技术人才

说起来，现在一些大企业打造自己的人才培养渠道，不算什么新鲜事，从有机器人第一股之称的宇树科技，再到比亚迪、华为、大疆等一批业界大佬，都在办自己的职业教育体系。

但宇树一家，去年合办的相关产业学院或特色班就多达15个。

在我看来他们的核心目的只有一个：入校即入企，毕业即适岗，而职业教育能极大节省自己的招人效率，更好推动企业的持续发展。

回到格力身上，很多人只看到格力的员工在减少，以为他们不缺人，但事实上，董总想要的不单纯是员工的数量，还要质量。你看中国现在各行业，都在追求创新升级，沙县小吃推出了AI膳食服务，美团在搞无人机配送，京东物流在内蒙古等地的牛羊肉运输，开始批量使用无人车。

这些技术的推行，背后离不开大量人才做支撑，同样的道理放在格力身上是一样的，现在家电行业本就竞争激烈，美的、小米等一批同行，都是来势汹汹，就拿小米来说，其大家电营收已超1041亿，与格力的差距缩小到500亿以内，面对当下的挑战，格力无法再用原来的模式，维持企业的竞争力。

说白了，当机器一台台在升级，人却没跟上的时候，自设技工学校，就成了格力人员结构升级的最直接的方式。而这种模式的好处在于，既能解决一定的就业问题，担负大企业的社会责任，同时也能减少社招带来的昂贵成本。

但看到这，董大姐这次豪赌还没到稳操胜券的地步。因为企业的现实需要只是一方面，根源上还是时代发展的大趋势，决定了格力这条路，不会走偏。

如果用一个关键词概括，那就是“产教融合”。根据《制造业人才发展规划指南》的数据显示，去年我国制造业十大重点领域，人才缺口差不多接近3000万，与此对应的是，人数不断走高的应届毕业生数量，以及就业难、回报低的社会现象。

一边是制造业招不到人，一边是很多人没工作。

反差的局面，说明了一个问题，单纯依赖传统的大学教育，对于当下的就业市场来说，形式过于单一，想靠一张高校文凭就端稳饭碗的日子，早已经不复返了。你坐在深圳CBD,同样有失业风险，当白领岗位越来越卷，起薪越来越低，AI 还在不断替代基础文职工作。很多本科生毕业即失业，或者做着和专业无关的低薪工作。说明培养技术领域人才，已经到了关键时刻。

不止企业有这样的危机感，连同现在的家长的观念和学校录取分数，也在呈现对应的变化。

职教崛起，顺势而为

前不久我刷到一个新闻，成都有一个考生高考 592 分，超出本科线157分，本可以上本科，但最后却选择了四川铁道职业学院。这样的案例还有很多，北京昌平职业学院，招生首日人满为患，成都一所中职，甚至有家长半夜就来排队，成都、南宁、武汉等地，也都迎来了职校报名热潮。

学校的分数线也在变，山东，有2403个专科专业投档线高于本科线，四川，252个专科专业组调档线超过本科线。在杭州某职业学校，更是明确告知500分以下不用来了。

这说明什么，职业教育培养出的人才正在成为就业市场额的香饽饽，以上海为例，作为全国8个中本贯通试点城市之一，上海的职业教育，就业率相当稳定，部分高校就业率常年维持在90%以上，有的职业院校毕业生，还能顺利入职中石油等大型企业。

所以这样的时代背景在，格力的入局，本身就是一个顺应时代潮流的决定，董明珠办技校、企业集体办校、本科生回炉学技术，这些看似分散的现象，指向的是同一个方向：中国的人才培养体系，正在从 学历导向"转向 能力导向，从传统的学校培养，倾向产教融合。

结语：

聊到这里，我们回到开头的问题，能得出一个答案。董明珠和她以往的豪赌相比，这次的胜算确实大得多。过去的赌局，要么方向有问题，要么时机不对，要么能力不匹配，输多赢少并不意外。但现在从招生到培养，从企业需要到社会环境，都给格力这一步棋，提供了坚实的基础。制造业 3000 万人才缺口、学历贬值、产教融合…… 这些大趋势，都在为企业办校站台。最后我想说的是，如果这场赌局赢了，格力不仅能解决人才瓶颈，中国制造也能多一个产教融合的样板，学生也能多一个就业出路！