“10名干部化身外卖骑手，14天跑了1148单”，滨州市委书记与参加体验活动的年轻干部深入交流

近日，山东滨州“10名干部化身外卖骑手，14天跑了1148单”引发热议。9月1日，据滨州日报报道，滨州市委书记李春田到滨州市市场监管局，就外卖骑手沉浸式体验活动等开展调研，与参加外卖骑手体验活动的年轻干部深入交流。

报道称，近期，滨州市市场监管局创新开展外卖骑手沉浸式体验活动，选派青年骨干以骑手身份扎根配送一线，排查梳理行业运行堵点、平台管理短板、日常监管漏洞，对发现的问题建立台账、推动整改，工作取得积极成效。

李春田来到滨州市市场监管局，察看电子取证实验室，详细了解电子数据取证、智慧监管执法等工作开展情况。随后，李春田主持召开专题调研座谈会，与参加外卖骑手体验活动的年轻干部，外卖平台负责人，市公安局、市住建局、滨城区、滨州经济技术开发区有关负责同志深入交流，倾听青年干部一线体验的切身感悟，了解平台企业、相关部门针对活动发现问题的整改推进情况，并围绕食品安全领域“小切口”专项整治、规范网络餐饮市场秩序、新就业群体服务保障、干部队伍建设等方面工作听取意见建议。

李春田对外卖骑手沉浸式体验活动取得的成效给予充分肯定。他指出，活动方式方法新颖、切入点精准、务实接地气，既是践行“四下基层”优良传统、深化能力作风建设的生动实践，也是党员干部换位思考、心系群众、务实为民的具体体现。

对下步工作，李春田强调，要深化活动成效，系统梳理沉浸式体验活动发现的各类问题，强化多部门协同联动，常态化推进问题整改，持续完善网络餐饮行业治理体系，构建部门联动、政企协同、精准高效的共治格局，切实把调研成果转化为治理效能。要总结经验做法，全面梳理总结各级各部门开展学习教育的有效举措、典型案例，将干部沉浸式体验、一线调研问计于民等有效做法固化为常态化工作机制，引导广大干部扎根基层、贴近群众、摸清实情、办好实事，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。

据报道，今年6月，滨州市市场监督管理局创新开展“换位体验新业态真情守护骑手行”沉浸式体验活动。该局选派10名青年业务骨干，组成3个体验小组，深入美团外卖、淘宝闪购、京东秒送三大配送平台，以普通骑手身份开展全流程配送工作，14天累计完成配送订单1148单。在送单过程中排查梳理行业运行堵点、平台管理短板、日常监管漏洞，累计梳理汇总各类问题145条，依法取缔“幽灵外卖”2家。

针对外界有声音质疑该调研属于形式主义，滨州市市场监督管理局党组书记、局长王兵正面回应：“区分标准很简单：是不是真跑、真干、真发现问题、真解决问题。我们的初衷就是真发现问题、发现真问题、真解决问题。为此，我们下足了真功夫、实功夫，干部真注册、真接单、真配送，10名年轻干部扎根一线14天，发现145个问题，其中，骑手诉求类85个，食品安全类60个。建立台账、对账销号、推动整改，这是一整套闭环，真正让调查研究成为推动工作、服务群众的有力抓手。”

王兵表示，执法人员多侧重核查商户证照是否齐全，很难察觉经营地址与实际取餐地址不一致、后厨卫生隐患等隐蔽问题。让干部换位体验，以骑手身份实地取餐，就是为了发现这些问题，进而解决问题。

为规避调研“搞特殊”，该局提前召开专题部署会，对接美团、淘宝闪购、京东秒送三大平台，掌握行业运营、业务流程、行业规范，对参与干部开展岗前培训，统一配齐头盔工装，办理健康证、购买保险，以普通从业者身份接单跑单。

据悉，此次体验的相关做法将被纳入滨州市市场监管局青年干部培养机制。据初步安排，该局新录用公务员须到网约配送、快递物流等新业态一线开展不少于7天的沉浸式体验，并将实际表现作为转正定级的重要参考。参与体验的干部需提前确定调研课题，结束后形成问题清单和建议报告，相关建议纳入科室重点工作台账。

针对这一沉浸式“换位体验”，多数网友给出了认可和点赞。有网友表示，“每天8单才说明是真干了，刚跑外卖的还真就这个水平”“如果这是作秀，我希望这样的作秀多一点”，有网友写道，机关干部的工作下沉至少有两大收获，一是掌握了第一手的真材实料，二是切身了解底层百姓的生活不易。希望党政工团妇各级机关，都能抽出时间往下沉，这对改进作风确有好处。

（来源：滨州日报、人民日报、大皖新闻、组织人事报等）