今天一大早,就吃了个瓜!
科大讯飞就上了热搜,不过这次不是因为AI技术,而是品牌口子的负责人自己整出了个大新闻。
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8月31日,科大讯飞内部发了一则通知,文号讯组人〔2026〕173号,解除了韩煜尘品牌市场中心副总经理的职务,相关业务暂时由总经理吴骏华接管。公司内部有人跟媒体证实了调整,但没细说原因。
几乎同一时间,网上流传出一份22页的PDF,爆料人自称是女员工朱倩的丈夫,实名举报妻子和韩煜尘有不正当关系,还贴了聊天记录截图。截至目前,科大讯飞官方和韩煜尘本人都没公开回应。
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韩煜尘这人什么来头?2018年底入职科大讯飞,从零开始搭起了集团的公关体系。此前在阿里、360都干过公关总监,十几年的危机公关经验,星火大模型发布会、1024开发者节这些重要场合都是他一手操办。
说他是国内最懂怎么应对舆情的那拨人,一点不夸张。今年3月公司传出裁员消息,也是他出来公开辟谣。
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但就是这样一个天天帮企业灭火、教别人怎么处理危机的人,轮到自己身上,那些专业套路全都不好使了。
为什么?
因为公关能摆平的只是外面的舆论,补不了个人品行上的洞。话术再圆、节奏再稳,事实就摆在那里,任何技巧都成了花架子。
很多人到了中年有个错觉,觉得私下越界就是“两个人的事”,只要藏得严实就不会出问题。可现实是,纸终究包不住火。一旦被捅到台面上,事业、名声、家庭会像多米诺骨牌一样接连倒下。
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尤其像韩煜尘这种大厂高管,个人行为早就跟企业品牌绑在一起了,你一出事,公司肯定第一个跟你切割。科大讯飞当天发通知、当天撤人,动作这么快,就已经说明问题了。
感情真过不下去了,完全可以大大方方分开,再去找合适的人,没人会说什么。可偏偏要抱着侥幸心理搞那些见不得光的事,赌赢了只是短暂的刺激,赌输了就是满城风雨。不光自己身败名裂,连配偶、孩子都得跟着被舆论裹挟。
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说到底,人到中年,最值钱的不是地位和资源,是底线。守不住这条线,身上再多的光环,一夜之间就能归零。真是应了那句话,德不配位,走不远。
再往后看,科大讯飞公关部现在的压力肯定不小。韩煜尘当年一手搭起这个部门,又能对外辟谣裁员传闻,可外面的谣言好挡,内部高管失德带来的品牌冲击却很难靠公关化解。
热闹过去之后,产品好不好、口碑硬不硬,终究还是得靠实打实的质量说话。希望那些曾经吹出去的风,最后都能稳稳落地。
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这次科大讯飞公关副总被免职,绝不只是私人花边新闻。一个本该维护企业形象的高管,因为自己的失德行为反而把品牌推上了风口浪尖。
职场高管的私生活从来就不是完全的私事,个人道德一旦崩了,企业选择切割止损是必然的。
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企业形象,说到底还是得靠每一个高层以身作则。
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