北京
8月31日，星宇海外工厂被曝区别对待员工，外籍（塞尔维亚）员工每天工作8个小时，而中国籍员工，也就是到外国支援的这些人，他们日均工作约为10小时。
这是来自星宇前员工的爆料，并非道听途说。
海外工厂，每天的工作没有完成，塞尔维亚的员工到时间下班，过去支援的中方员工，要继续加班，完成他们没完成的工作。
这种区别对待国内外工人的方式，让国内网友气愤。
本来他们恶意开除国内107名硕士，羞辱式的让他们辞职，要么就去打螺丝。已经让网友愤怒了，真的是毫无底线可言。没想到他们对待国内外的员工的待遇还不一样。
有一点崇洋媚外了。
只能说还好，现在的年轻人，不会被他们随便拿捏，正如开除107个学生，反映了20多天，没有给他们解决问题，他们直接举报到了欧盟和香港证监会。
这个举报正好打在星宇的七寸上，他们不得不解决并道歉。这足以说明，企业也是有软韧的，不要以为自己无所不能。
值得注意是，这件事并没有因为星宇的补偿和道歉而终止，反倒是挖掘出更多星宇的黑料，尤其是海外区别对待国内外员工，一度让他们的市值蒸发了54亿。
本来他们公司的股价是97.36元爆出海外区别对待员工后，股价跌到了78.39元，下跌19.48元，市值直接缩水54亿元。
这个教训不可谓不重。
说实话他们欠107个硕士生的补偿，也没有多少钱。若是早知道是这个结果，他们肯定会妥善解决的。关键是星宇的口碑，持续恶化，这还不是最差，股价应该还会继续下跌，这才是最可怕的。
星宇的这一次危机，也给更多工厂，尤其是海外设置工厂的企业家，敲响了警钟，千万不要把老外当作人上人，不说偏袒自己人，至少要保证一样。
说到了这里，相信大家就想起了比亚迪，比亚迪国内普通工人吃的很差，但是，巴西员工普通工人吃的就很好。这还是今年董路带着足球小将，他们去比亚迪吃饭时爆料的。
大家才知道，原来比亚迪吃的也不差，三个肉菜，包括一份牛排，还有一个肉丸汤，一份水果。国内若是也吃这种伙食，是不是就不会有人抱怨吃的差了？
曹德旺也说过，美国的工人很不听话，尤其是他们的工会。实在不行，他宁愿把国外的工厂给停了，因为外国人不听话，工会总是想着办法为工人争取利益。
这是他最不能接受的，相反国内就没事了。
所以，星宇对外国人比对国内人好，不是个例，甚至是普遍现象，也不知道哪里出问题了。反正星宇事件的曝光，给所有企业家一个警示。国内外用工时，不要厚此薄彼，至少要一碗水端平吧？这一次星宇暴雷，对于别的企业来说，还真是好事。至少让他们了解了星宇的骚操作，自己不要在这方面犯错。
所以，星宇还是有贡献的。至于说星宇能不能挺过这一次危机，就看它的造化了，若是一个企业无德，相信这样的企业是走不远的。
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