江苏
2026
徐医二附院医务处
开展2026年新员工培训与考核
8月24日至28日，徐州医科大学第二附属医院（徐州矿务集团总医院）医务处举办2026年新员工培训与考核。
本次培训旨在促进新员工尽快熟悉临床科室运行流程，规范医疗行为，夯实基本功，切实保障医疗质量与安全。
培训与考核
医务处主任曹贞国表示，医疗质量与安全是医院发展的生命线，新入职人员要尽快熟悉各项规章制度，将规范意识内化于心、外化于行，围绕十八项核心制度的落地执行。培训内容从临床实际出发，逐项进行解读，帮助新员工理解每项制度背后的安全逻辑与操作要点。
培训聚焦新员工进入临床后的核心制度与操作规范，课程涵盖首诊负责、三级查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、术前讨论、死亡病例讨论等十八项医疗质量安全核心制度，同时涉及医患沟通技巧、投诉纠纷处置、不良事件上报与管理、病历书写、病案首页规范填写、单病种管理、临床路径管理、应急管理及国家医疗质量安全改进目标等内容。
培训纪律严明，授课老师结合大量临床实例深入浅出讲解，参训人员认真听讲、积极互动。培训结束后，医院组织了理论考核，考核成绩将作为试用期考核的重要依据。
严把准入关口
参训人员表示，此次培训内容充实、针对性强，对即将进入临床工作具有很强的指导意义。
青年医务工作者是医院发展的生力军。通过此次培训，新入职人员对医疗质量安全核心制度和临床规范有了更系统全面的认识，为即将进入临床、服务患者打下了坚实基础。未来，医院将持续强化岗前培训与考核工作，严把准入关口，不断提升医疗服务水平。
监制：荣良群
总编：王云清
编审：李长鑫
编辑：于雨宁
图片：医务处 王欣然 于雨宁
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