【招聘】五险两金！中国黄金集团，下属矿业公司招聘公告！

一、公司简介

黔西南金龙黄金矿业有限责任公司始建于1992年，是中国黄金集团有限公司三级子公司，隶属中国黄金集团贵州有限公司直接管理，是中国黄金集团有限公司首次进军开发贵州省的桥头堡。公司是集氧化矿采、选、冶综合一体的黄金矿山企业，矿山生产采用露天和井下，有氧化矿露天堆浸厂、全泥氰化厂、尾渣清洁生产示范项目回收三个选矿系统。

二、招聘原则

坚持党管干部原则，严格遵循德才兼备、以德为先、人岗相适、择优遴选、公开透明、程序规范、全程留痕的工作原则，严格落实干部选拔任用工作纪律，确保招聘工作公平、公正、公开开展。

三、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位：生产技术部副经理岗位

招聘人数：1名

岗位主要职责：

1.协助部门经理全面负责矿山生产技术、工艺管理、技术方案落实、现场技术管控、技术创新、资料台账管理，经理缺位时代行部门经理职责，对生产技术的安全、质量、进度、成本负责。

2.技术方案与设计管理：协助经理组织编制采矿、掘进、探矿、支护、选矿等生产技术方案、作业规程、专项安全技术措施，组织内部审核，督促落实审批流程；跟踪开采设计、技改项目设计落地，对现场施工与设计偏差进行核查，提出优化调整意见，重大问题及时上报； 参与采掘计划、生产探矿计划、年度/季度/月度生产技术计划编制，分解技术指标，监督执行。

3.资源储量与地质技术管理：统筹矿山生产勘探、补充勘查、钻探施工质量管控；负责矿体圈定、资源储量动态核算、三级矿量平衡、年度储量统计、损失贫化管理；指导配矿生产、风险预警，保障资源合理高效利用。

4.现场生产技术管控：深入井下/露天现场，监督采掘作业按规程、方案施工，及时解决现场技术难题，处置顶板、边坡、排水等技术风险；监督采掘工程质量、探矿工程质量，开展技术质量检查，对不合格工程提出整改要求并跟踪闭环。参与生产调度，配合解决生产衔接、采掘接替，优化开采顺序，提高资源回收率，降低贫化损失。

5.技术合规与资料管理：建立健全矿山技术规程、管理制度及技术资料档案；负责生产技术台账、图纸、钻孔资料、采掘记录、资源储量动态管理，督促技术人员及时填图、更新图纸，保证资料真实完整；配合自然资源、应急管理、环保等部门检查、核查、验收及绿色矿山、智能化矿山建设技术工作。

6.技改、技术创新与降本增效：统筹矿山技改、科研项目立项、实施与验收；调研行业新技术、新工艺、新设备，推进技术升级与降本增效；解决矿山生产瓶颈问题，提升整体生产技术水平与经济效益；参与技术经济分析，从技术角度提出降本、提质、增效措施，落实技术层面成本管控。。

7.安全环保技术保障：落实矿山安全生产技术责任制，参与重大风险辨识、隐患排查、技术措施评审；参与技术类事故分析与整改闭环，提供地质、采矿、选矿专业安全技术支撑，保障矿山安全、绿色、合规生产。

8.内外协调与团队建设：对内对接生产、选矿、安环、机电等部门，提供全过程技术服务；对外管理勘查、设计、检测等外协单位，把控外协项目质量与进度；负责部门人员培养、技能培训、团队管理，提升整体技术团队专业能力。

（一）基本条件

1.政治素质过硬，拥护党的领导，政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策及集团各项规章制度；

2.品行端正、作风务实、廉洁自律，具有良好的职业素养、团队协作意识和群众口碑；

3.身体健康，能够胜任岗位高强度工作，具备正常履职的身体条件和心理素质；

4.无违纪违法、失信惩戒、重大负面记录，无影响岗位任职的相关情形。

（二）岗位条件

1.男性，45岁以下，全日制本科及以上学历，地质相关专业，在央企所属企业任职中层管理人员和具备中级及以上职称优先考虑；

2.具有8年以上相关业务领域工作经历；

3.熟悉行业政策法规、经营管理模式，具备较强的统筹协调、决策研判、改革创新和风险管控能力，能够独立牵头推进重点工作、解决复杂问题；

（三）不得报考情形

1.受过党纪政务处分、刑事处罚的；

2.正在接受纪律审查、司法调查的；

3.失信被执行人、存在严重不良信用记录的；

4.其他不符合干部选拔任用相关规定、不适宜报考的情形。

三、福利待遇

按照金龙公司薪酬制度执行。提供五险二金（养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、企业年金）、提供三餐、出差补助、通讯补助、定期体检、带薪休假、单间宿舍、工会福利。

四、招聘程序

本次公开招聘全程由金龙公司招聘工作小组统筹组织，严格按照规范流程闭环推进，具体流程如下：

发布招聘公告→报名与资格审查→招聘工作小组组织笔试面试→综合研判确定建议人选→金龙公司酝酿小组审议→组织考察→研究决定→任前公示→任前谈话→正式任职。

五、报名事宜

（一）报名时间

自2026年8月20日至2026年8月30日（逾期不再受理报名）。

（二）报名材料

1.《金龙公司公开招聘报名登记表》（完整填写、签字确认）；

2.身份证、户口本、学历学位证书、学信网认证报告；

3.职称证书、职业资格证书、任职文件等佐证材料；

4.个人业绩成果、表彰奖励、工作总结等相关证明材料；

5.其他补充材料。

（三）报名方式

所有报名材料整理压缩后，统一发送至指定邮箱：1815792146@qq.com，邮件主题统一命名为：岗位+姓名+电话。

六、有关说明

1.资格审查贯穿全程。招聘各环节均开展资格核验，凡存在弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假材料等违规情况，一经查实，立即取消应聘及任职资格，纳入集团诚信记录。

2.本次招聘所有环节工作安排、入围通知、结果公示等事宜，均以金龙公司通知为准，请报考人员保持通讯畅通。

3.金龙公司对报考人员个人信息严格保密，所有报名材料仅用于本次招聘工作，不予对外公开。

4.本次招聘工作由金龙公司招聘工作小组统筹组织，纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度，杜绝违规违纪行为。

5.本次招聘未尽事宜，由金龙公司企业管理与人力资源部负责解释。

本公告最终解释权归金龙公司企业管理与人力资源部所有。

附件：金龙公司公开招聘报名登记表.docx

文章来源：中国黄金集团有限公司

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